Hermina Van Coillie is een keynote speaker die geen blad voor de mond neemt. Ze maakt komaf met holle slogans over motivatie en toont organisaties hoe je motivatie \u00e9cht tot leven brengt.
\nMet een PhD in de psychologie werkte ze jarenlang als postdoctoraal onderzoeker aan de KU Leuven. Daarna stapte ze over naar de bedrijfswereld, waar ze als HR Research Expert bij Securex baanbrekend onderzoek deed naar de impact van motivatie op absente\u00efsme, burn-out, prestaties en verloop. Internationale studies bevestigen wat zij en anderen aantoonden: elke euro die je investeert in High Quality motivatie levert er minstens drie op.<\/p>\n
Vandaag combineert Hermina die wetenschappelijke expertise met de praktijk. Ze is een bruggenbouwer die complexe theorie vertaalt naar confronterende inzichten, herkenbare verhalen en praktische tools die meteen toepasbaar zijn. Organisaties boeken haar niet voor een \u201cfeel good\u201d moment, maar voor blijvende verandering die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaten.<\/p>\n
Na jaren van academisch onderzoek en corporate ervaring ontdekte Hermina dat mensen niet echt energie krijgen van controle, druk of externe beloningen, maar wel van vertrouwen, groei, autonomie en competentie. Vandaag vertaalt ze die inzichten in krachtige keynotes en internationale workshops die leiders en teams helpen om culturen te bouwen waar mensen willen bijdragen, leren, topprestaties neerzetten en helemaal openbloeien.<\/p>\n
Every job can be made meaningful \u2013 if you dare to rewrite the code of motivation.<\/p><\/blockquote>\n
Ze schreef twee boeken: Motiveren zonder controleren<\/a><\/strong><\/span> (intussen vertaald in drie talen en bijna aan de vijfde druk) en Opvoeden zonder controleren<\/a><\/strong><\/span>. Daarmee bewijst ze dat dezelfde principes werken op de werkvloer \u00e9n in gezinnen.<\/p>\n
Hermina\u2019s keynotes zijn geen vrijblijvende inspiratiepraatjes. Ze zijn praktisch, transformerend en confronterend. Ze doet je niet alleen nadenken over thema\u2019s, maar brengt je \u00e9cht in beweging! Ze brengt toponderzoek tot leven met herkenbare verhalen en concrete tools die je meteen kan toepassen. Haar stijl is tegelijk warm en scherp, diep betrokken en altijd uitdagend. Organisaties boeken Hermina niet voor een uurtje inspiratie, maar voor blijvende verandering \u2013 zichtbaar in gedrag, samenwerking en resultaten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hermina Van Coillie is een keynote speaker die geen blad voor de mond neemt. Ze maakt komaf met holle slogans over motivatie en toont organisaties hoe je motivatie \u00e9cht tot leven brengt. Met een PhD in de psychologie werkte ze jarenlang als postdoctoraal onderzoeker aan de KU Leuven. Daarna stapte ze over naar de bedrijfswereld, […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":24785,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[135,9,113,58,31,77,121,82,131,95,63],"sa_language":[195,196],"sa_employability":[141],"class_list":["post-26070","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-agile-innovatie-en-technologie","sa_speaker_category-diversiteit-inclusie","sa_speaker_category-gedragswetenschap","sa_speaker_category-governance-en-management","sa_speaker_category-spreker-over-inclusieve-organisatiecultuur","sa_speaker_category-inspiratie","sa_speaker_category-leiderschap","sa_speaker_category-leiderschap-en-ontwikkeling","sa_speaker_category-mentale-gezondheid-en-of-mentale-fitheid","sa_speaker_category-motivatie","sa_speaker_category-verandermanagement"],"acf":{"sa_introduction":"Hermina combineert wetenschappelijke expertise met de praktijk. Ze is een bruggenbouwer die complexe theorie vertaalt naar confronterende inzichten, herkenbare verhalen en praktische tools. Geen \u201cfeel good\u201d moment, maar blijvende verandering die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaten.","sa_one_liner":"Keynote Speaker & Motivation Specialist","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":null,"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"Motiveren zonder controleren ","sa_subjects_information":"Hoe verhoog je prestaties zonder druk, bonussen of micromanagement?<\/strong>\r\n\r\nVeel organisaties voelen het: de druk gaat omhoog, de complexiteit neemt toe, maar de klassieke reflexen, zoals meer druk zetten, strakker controleren, n\u00f3g een bonus erbovenop, werken eigenlijk niet meer. Medewerkers doen misschien nog wel wat moet, maar nemen minder initiatief, spreken minder vrijuit, denken minder mee en haken sneller af.\r\n\r\nDit terwijl je net betere resultaten, meer verantwoordelijkheid, minder uitval en minder vertrekkende mensen wil.\r\n\r\nIn haar keynote \u201cMotiveren zonder controleren<\/strong>\u201d laat motivatie-expert dr. Hermina Van Coillie zien hoe je de stap zet van trekken en duwen (Low Quality Motivatie) naar motivatie die w\u00e9l werkt: High Quality motivatie.\r\n\r\nGebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie \u2013 \u00e9\u00e9n van de meest invloedrijke motivatietheorie\u00ebn van deze eeuw \u2013 vertaalt ze de magische code van motivatie (ABC) naar heel concrete situaties in leiderschap, HR en dagelijkse teamwerking. Onderzoek toont aan dat elke euro die je investeert in High Quality motivatie, gemiddeld meer dan drie euro oplevert.\r\n\r\nDeze keynote is ideaal voor directieteams, HR en leidinggevenden (en hun teams) die klaar zijn om prestaties te verhogen zonder extra druk, maar met de juiste motivatie!"},{"sa_subjects_title":"Psychologische veiligheid zonder soft gedoe","sa_subjects_information":"Hoe haal je betere resultaten wanneer mensen durven twijfelen en (tegen)spreken<\/strong>\r\n\r\nVeel organisaties zeggen dat ze open communicatie en vertrouwen belangrijk vinden, maar op de werkvloer zie je vaak iets anders: mensen durven geen (echte) feedback geven, ze verbergen hun fouten, houden kritische bedenkingen voor zich en spelen op veilig in plaats van mee te denken.\r\n\r\nDe cijfers rond stress, uitval en verloop spreken voor zich.\r\n\r\nIn haar keynote over\u00a0psychologische veiligheid<\/strong>\u00a0toont motivatie-expert\u00a0dr. Hermina Van Coillie\u00a0wat de impact is van een veilige (versus een onveilige) werkomgeving, en vooral, wat je kan doen om de psychologische veiligheid te verhogen!\r\n\r\nGebaseerd op stevige wetenschap (onder meer rond psychologische veiligheid en de Zelfdeterminatietheorie) leert ze welke reflexen die veiligheid ondergraven: subtiele controle, afrekenen op fouten, onduidelijke grenzen, onveilig leiderschap. Daarna toont ze met haar\u00a0Safety Check\u00a0hoe je stap voor stap een klimaat cre\u00ebert waarin mensen w\u00e9l durven zeggen wat speelt, fouten vroegtijdig melden en moeilijke dingen bespreekbaar maken.\r\n\r\nDeze keynote is ideaal voor directieteams, HR en leidinggevenden die begrijpen dat psychologische veiligheid geen \u201cextraatje\u201d is, maar een randvoorwaarde voor kwaliteit, innovatie en mentaal gezonde medewerkers."},{"sa_subjects_title":"Beste collega, stop met zeuren!","sa_subjects_information":"Hoe krijg je teams uit de slachtofferstand?<\/strong>\r\n\r\n\r\n<\/em><\/strong>Iedere organisatie kent ze wel: de collega die blijft klagen, zuchten en wijzen naar anderen. Deadlines zijn niet realistisch, projecten te zwaar, klanten te lastig, leidinggevenden te veeleisend. Het gevolg? Een negatieve sfeer die energie wegzuigt, samenwerkingen ondermijnt en prestaties keldert.\r\n\r\nMaar\u2026die \u201czeurende collega\u2019s\u201d zijn niet gewoon lastig \u2013 ze zijn een teken van low quality motivatie<\/strong>.\r\n\r\nZeuren is meer dan wat gemopper. Het versterkt de slachtofferrol, verlaagt eigenaarschap en verspreidt demotivatie als een olievlek door het team. Innovatie komt tot stilstand, samenwerking valt weg en de focus verschuift van oplossingen naar problemen. In plaats van verantwoordelijkheid te nemen, schuiven mensen die liever af. Voor leiders \u00e9n collega\u2019s is dat verlammend. Het hele team draait onder zijn niveau.\r\n\r\nNa deze keynote doorbreek je dit patroon. Met wetenschappelijk onderbouwde inzichten en praktische tools leer je hoe je de stap maakt van slachtofferschap naar accountability en high quality motivatie, zodat mensen weer hun verantwoordelijkheid opnemen.\r\n\r\nHet resultaat? Minder absente\u00efsme, minder verloop, minder stress en burn-out. Meer focus, betere prestaties en minder fouten. Een organisatiecultuur waarin teams niet vastlopen in geklaag, maar floreren omdat ze samen bouwen aan oplossingen die ertoe doen.\r\n\r\nWat neem je mee uit deze keynote?<\/strong>\r\n
\r\n \t
- Je leert de signalen van zeurende collega\u2019s herkennen \u2013 en ontdekt waarom klagen niet de oorzaak is, maar een symptoom.<\/li>\r\n \t
- Je verschuift de focus van \u201chet ligt aan de ander\u201d naar eigenaarschap en verantwoordelijkheid.<\/li>\r\n \t
- Je krijgt praktische technieken om negatieve energie om te buigen naar oplossingen en samenwerking.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nJe kan een cultuur cre\u00ebren waar collega\u2019s problemen niet doorschuiven, maar samen dragen \u00e9n oplossen."},{"sa_subjects_title":"Hoe je medewerkers motiveert voor verandering, zonder druk, stress of weerstand","sa_subjects_information":"Verandering is noodzakelijk in elke organisatie \u2013 meer digitalisering, nieuwe structuren, effici\u00ebntieprojecten, cultuurveranderingen\u2026 Maar tegelijk is verandering \u00e9\u00e9n van de grootste bronnen van stress, vertraging en frustratie. Niet omdat mensen \u201ctegen verandering\u201d zijn, maar omdat ze zich onder druk gezet voelen, te weinig informatie krijgen of twijfelen aan hun eigen competentie.\r\n\r\nIn deze keynote toont motivatie-expert dr. Hermina Van Coillie hoe je verandering succesvol maakt door niet te starten bij processen of structuren, maar bij motivatie. Gebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) \u2013 \u00e9\u00e9n van de meest invloedrijke motivatietheorie\u00ebn ter wereld \u2013 maakt ze glashelder welke psychologische behoeften geraakt worden tijdens verandering en waarom sommige initiatieven energie geven terwijl andere juist weerstand oproepen.\r\n\r\nDeelnemers ontdekken:\r\n
\r\n \t
- hoe High Quality motivatie de motor is achter succesvolle verandering<\/li>\r\n \t
- waarom klassieke change-aanpak (druk, deadlines, slogans, pushen) bijna altijd averechts werkt<\/li>\r\n \t
- hoe je via Autonomie, verBinding en Competentie weerstand vermindert en bereidheid verhoogt<\/li>\r\n \t
- hoe je verandering koppelt aan zinvolheid, groei en vertrouwen<\/li>\r\n \t
- hoe leiders voorspelbaar, duidelijk en psychologisch veilig communiceren (z\u00e9lfs in lastige fases)<\/li>\r\n<\/ul>\r\nWat organisaties ervaren na deze keynote:\r\n
\r\n \t
- minder weerstand, minder stress, minder blokkades<\/li>\r\n \t
- snellere adoptie en betere betrokkenheid<\/li>\r\n \t
- medewerkers die initiatief nemen in plaats van afwachten<\/li>\r\n \t
- een cultuur waarin verandering geen bedreiging is, maar een kans op groei<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDeze keynote is ideaal voor directieteams, HR en leidinggevenden die verandering willen realiseren zonder hun mensen te verliezen \u2014 en die begrijpen dat motivatie geen \u201czachte kant\u201d is, maar de sleutel tot duurzame vooruitgang."},{"sa_subjects_title":"Hoe doorbreek je toxische patronen?","sa_subjects_information":"(Herken de onderstroom, herstel vertrouwen en bouw aan een gezonde teamcultuur)<\/strong>\r\n\r\nToxische leiders kunnen een heel team onderuit halen. Maar toxisch gedrag komt niet alleen van bovenaf: ook collega\u2019s, klanten of zelfs pati\u00ebnten kunnen gedrag vertonen dat anderen uitput en destabiliseert. Het sluipt binnen via spanning, vermijding, roddels in de koffiehoek, wij-zij denken, feedback die uitblijft en fouten die onder de radar blijven.\r\n\r\nToxische patronen zijn zelden zichtbaar op de oppervlakte. Ze nestelen zich in de onderstroom en werken als een langzaam gif dat motivatie, veiligheid en samenwerking aantast. Medewerkers voelen spanning maar kunnen het niet benoemen. Leiders zien symptomen, maar niet wat eronder zit. Dat maakt deze patronen zo hardnekkig.\r\n\r\nIn deze keynote laat dr. Hermina Van Coillie zien waarom toxische dynamieken ontstaan, hoe ze zich versterken en waarom ze zo moeilijk te doorbreken zijn als je ze niet tijdig herkent. Haar aanpak is helder en respectvol: geen beschuldigingen, geen vingertje, maar een scherpe blik op wat er psychologisch \u00e9cht gebeurt in teams.\r\n\r\nDe keynote is sterk interactief: veel interactie, scherpe vragen, reflecties en herkenbare situaties. Het is geen \u2018sit back en relax\u2019, maar een sessie die het publiek actief laat voelen hoe toxische onderstromen werken \u2014 en hoe je ze kunt keren.\r\n\r\nDeelnemers ontdekken:\r\n
\r\n \t
- hoe toxische signalen zich tonen in gedrag, taal en stiltes<\/li>\r\n \t
- hoe patronen ontstaan uit psychologische behoeften die niet vervuld worden<\/li>\r\n \t
- hoe leiders onbedoeld bijdragen aan spanning, vermijding en wantrouwen<\/li>\r\n \t
- hoe je opnieuw veiligheid, helderheid en vertrouwen brengt<\/li>\r\n<\/ul>\r\nOrganisaties ervaren:\r\n
\r\n \t
- minder spanningen en verborgen conflicten<\/li>\r\n \t
- meer vertrouwen, openheid en verantwoordelijkheid<\/li>\r\n \t
- betere samenwerking en minder wij\u2013zij denken<\/li>\r\n \t
- medewerkers die blijven en bijdragen in plaats van afhaken<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDeze keynote is ideaal voor organisaties die voelen dat \u201cer iets onder de oppervlakte leeft\u201d \u2014 en klaar zijn om terug rust, vertrouwen en echte samenwerking te cre\u00ebren."},{"sa_subjects_title":"Verloning die \u00e9cht motiveert \u2013 wat werkt w\u00e9l als bonussen het niet doen?","sa_subjects_information":"Hoe bouw je een salaris- en bonussysteem dat prestaties versterkt in plaats van ondermijnt<\/strong>\r\n\r\nVeel organisaties investeren in bonussen en pay-for-performance, maar zien dat de motivatie en prestaties er nauwelijks door stijgen \u2014 soms zelfs dalen. Onderzoek toont waarom: slecht ontworpen verloningssystemen veroorzaken low-quality motivatie, meer druk, minder samenwerking en zelfs hogere stress.\r\n\r\nIn deze keynote laat motivatie-expert dr. Hermina Van Coillie zien hoe een loon- en bonussysteem w\u00e9l motiverend wordt. Gebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) maakt ze helder hoe autonomie, competentie en verBinding bepalen of verloning motiveert of net demotiveert. Ze licht de mechanismen achter beloningsfouten toe \u2014 zoals crowding out, overjustification en foutieve interpretatie van variabele verloning \u2014 en vertaalt die naar concrete keuzes in HR en leiderschap.\r\n\r\nDe keynote is sterk interactief: veel vragen, reflecties, herkenbare cases, en situaties die elke HR-professional en leidinggevende zal herkennen. Het is geen \u2018sit back en relax\u2019, maar een sessie die meteen duidelijk maakt waarom sommige verloningsbeslissingen werken en andere stilletjes schade aanrichten.\r\n\r\nDeelnemers ontdekken:<\/strong>\r\n
\r\n \t
- waarom sommige bonussen motivatie verlagen in plaats van verhogen<\/li>\r\n \t
- hoe een motiverend loonbeleid eruit ziet<\/li>\r\n \t
- welke verloningsstrategie\u00ebn High Quality motivatie versterken<\/li>\r\n \t
- hoe je demotiverende effecten van pay-for-performance vermijdt<\/li>\r\n<\/ul>\r\nOrganisaties ervaren:<\/strong>\r\n
\r\n \t
- meer duurzame prestaties<\/li>\r\n \t
- minder afhankelijkheid van extrinsieke prikkels<\/li>\r\n \t
- meer vertrouwen in HR-beleid<\/li>\r\n \t
- betere samenwerking en minder competitiegedrag<\/li>\r\n \t
- medewerkers die gemotiveerd zijn door hun werk, niet door druk<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDeze keynote is ideaal voor HR-directeurs, Comp & Ben-teams, CEO\u2019s en directies die begrijpen dat verloning veel meer is dan geld \u2014 het is \u00e9\u00e9n van de krachtigste hefboommechanismen voor motivatie, cultuur en prestaties."}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"2500","sa_maximum_price":"4000","sa_banner_image_id":24786,"sa_videos":[{"sa_video_title":"Aftermovie Coca Cola - Hermina van Coillie","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=yMEGPIolGpU"},{"sa_video_title":"Aftermovie Hermina van Coillie","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=q3nK7ICAV4s"},{"sa_video_title":"Waarom werk niet leuk maar zinvol moet zijn | Hermina Van Coillie over de 4 soorten motivatie","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=CvMS9-9ooLM"}]},"yoast_head":"\n
Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T09:49:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"WebPage\",\"ProfilePage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/\",\"name\":\"Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/09\\\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-30T12:48:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T09:49:52+00:00\",\"description\":\"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/09\\\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/09\\\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg\",\"width\":600,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/hermina-van-coillie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sprekers\",\"item\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hermina van Coillie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Speakers Academy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae","description":"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae","og_description":"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.","og_url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/","og_site_name":"Speakers Academy","article_modified_time":"2025-12-15T09:49:52+00:00","og_image":[{"width":600,"height":800,"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["WebPage","ProfilePage"],"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/","name":"Hermina van Coillie - Spreker boeken bij Speakers Academy\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg","datePublished":"2025-09-30T12:48:37+00:00","dateModified":"2025-12-15T09:49:52+00:00","description":"Boek Hermina van Coillie eenvoudig via Speakers Academy. D\u00e9 partner voor sprekers die impact maken \u2013 met meer dan 30 jaar ervaring.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/#primaryimage","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Hermina-C-An-Van-Daele-600-x-800.jpg","width":600,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/hermina-van-coillie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sprekers","item":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hermina van Coillie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/","name":"Speakers Academy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker\/26070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker"}],"about":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sa_speaker"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sa_speaker_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker_category?post=26070"},{"taxonomy":"sa_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_language?post=26070"},{"taxonomy":"sa_employability","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_employability?post=26070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}