{"id":27964,"date":"2025-05-20T11:19:43","date_gmt":"2025-05-20T10:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/?p=162360"},"modified":"2026-06-02T13:42:58","modified_gmt":"2026-06-02T11:42:58","slug":"gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/","title":{"rendered":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen"},"content":{"rendered":"\n<p>Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer. Dit kan zelfs leiden tot integriteitskwesties en een verhoogd risico op medewerkers die een risico en dreiging vormen. Aan de andere kant levert het begrijpen van medewerkers en teams via effectieve communicatie, gespreksvoering en het omgaan met weerstand enorme voordelen op, zoals het cre\u00ebren van een optimale bedrijfscultuur.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1616\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png 1616w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-300x200.png 300w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-1024x684.png 1024w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-768x513.png 768w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-1536x1027.png 1536w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-915x612.png 915w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-460x307.png 460w, https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25-150x100.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1616px) 100vw, 1616px\" \/><\/figure>\n\n<h4>De open wond van een bedrijfstransitie<\/h4>\n<p>Bij ingrijpende transities is er een dubbele uitdaging. Aan de ene kant is het best lastig om gedeelde belangen en motieven helder te communiceren. Wanneer belangen en behoeften niet duidelijk worden gecommuniceerd, vergroot dit de kans op het mislukken van het transitieproces.<\/p>\n<p>Aan de andere kant is er het risico van weerstand binnen de organisatie. Weerstand ontstaat omdat medewerkers zich onzeker voelen of de verandering zien als een bedreiging. Ook kunnen er wrokgevoelens ontstaan omdat medewerkers zich niet voldoende betrokken voelen bij de transitie. Met als risico dat ze vaak A zeggen, maar B doen. Gefrustreerde werknemers die zich niet gehoord voelen, kunnen leiden tot medewerkers die een dreiging vormen door risicovol gedrag.<\/p>\n<p>Er valt te denken aan bijvoorbeeld sabotage of andere schadelijke activiteiten die kunnen worden ondernomen. Integriteitsproblemen ontstaan onder andere wanneer de communicatie onduidelijk is en medewerkers het vertrouwen verliezen dat de veranderingen in hun voordeel zijn. Dit kan het moreel aantasten en een giftige bedrijfscultuur cre\u00ebren. Het bestuur kan hierdoor het gevoel ervaren dat ze de controle kwijtraken en niet meer kunnen omgaan met gepresenteerde dilemma\u2019s.<\/p>\n<h4>Van wonden naar genezing<\/h4>\n<p>Tijdens onze trainingen gebruiken we simulaties en scenario-oefeningen om deelnemers bewust te maken van de gevolgen van onuitgesproken belangen en motieven. De deelnemers komen vaak uit securityorganisaties, werken als interne auditoren of zijn actief in de journalistiek. Maar ook in het bedrijfsleven leeft vaak het idee dat het &#8220;gevaarlijk&#8221; kan zijn om volledig open en transparant te zijn over doelen en belangen. Dit kan leiden tot een binaire aanpak: men deelt wel of geen informatie. Transities worden vaak benaderd als rationele en feitelijke processen, terwijl we altijd te maken hebben met mensen en gedrag. Gedrag wordt echter niet alleen door feiten gestuurd, maar ook door emoties en onuitgesproken behoeften, wat het onvoorspelbaar kan maken.<\/p>\n<p>Daarom helpen wij CEO\u2019s, besturen en medewerkers bij het herkennen van en anticiperen op wat onuitgesproken blijft. We onderzoeken wie er binnen de organisatie aanwezig is, welke risico\u2019s er zijn en welke kansen er liggen om obstakels weg te nemen en samenwerking te bevorderen. Dit is essentieel om een succesvolle transitie te realiseren.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-162354 size-full\" src=\"https:\/\/www.speakersacademy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Schermafbeelding-2025-06-02-100444.png\" alt=\"\" width=\"1782\" height=\"347\" \/><\/p>\n<blockquote><p>Door actief te luisteren en strategisch door te vragen, krijgen professionals inzicht in wat men \u00e9cht belangrijk vindt<\/p><\/blockquote>\n<p>Effectieve gespreksvoering helpt hen om stakeholders en klanten beter te begrijpen en op eventuele bezwaren te anticiperen. Door actief te luisteren en strategisch door te vragen, krijgen professionals inzicht in wat men \u00e9cht belangrijk vindt. Daarnaast stelt non-verbale intelligentie hen in staat om de juiste strategie te kiezen voor elke situatie. Ze weten wanneer ze moeten uitdagen of moeten terugtrekken, en hoe ze spanning in het gesprek kunnen verminderen. Dit leidt tot een hogere slagingskans en sterkere relaties op de lange termijn.<\/p>\n<p><div data-component=\"oembed\" class=\"relative max-w-5xl my-6\" data-module=\"oembed\" data-source=\"consent_embed_youtube\" data-type=\"video\" data-disable-notice=\"\">\t\t<a\t\thref=\"#embed-skip-6a2b25c669882\"\t\tdata-component=\"skip-link\"\t\tclass=\"text-lg underline sr-only focus:not-sr-only focus:absolute focus:p-4 focus:z-50 bg-white hover:no-underline border-neutral-900 text-neutral-900 rounded-md\"\t>\t\tIngesloten inhoud van YouTube overslaan\t<\/a>\t<div data-oembed=\"content\">\t\t<div data-oembed=\"placeholder\" class=\"p-8 text-center bg-neutral-800 rounded-lg\">\t\t\t<p class=\"max-w-lg mx-auto mb-7\" id=\"embed-cookie-6a2b25c669881\">Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.<\/p>\t\t\t<div class=\"flex flex-wrap justify-center gap-2\">\t\t\t\t<button\tdata-variant=\"secondary\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 border-2 border-gold-500 bg-gold-500 text-neutral-900 hocus:bg-transparent hocus:border-gold-500 underline-fade-in font-semibold js-consent-button hocus:text-white\"\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-describedby=\"embed-cookie-6a2b25c669881\"\t\t\t\t\t>\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tCookie-instellingen wijzigen\t\t\t\t\t<\/span>\t\t<\/button>\t\t\t\t<a\tdata-variant=\"outline\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 bg-transparent border-2 border-gold-500 text-current underline-fade-in font-semibold\"\t\t\t\t\t\t\thref=\"https&#x3A;&#x2F;&#x2F;youtu.be&#x2F;pz8A6DO6VCc\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tWeergeven op YouTube\t\t\t\t\t<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<span class=\" flex items-center justify-center w-[1em] h-[1em] icon \" aria-hidden=\"true\">\t\t\t<svg width=\"15\" height=\"13\" viewBox=\"0 0 15 13\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0.625 6.25H14.375\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.25\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><path d=\"M8.75 0.625L14.375 6.25L8.75 11.875\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.25\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\t\t\t\t<\/a>\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\t<\/div>\t<template>\t\t\t\t\t<div data-component=\"oembed-video\" data-oembed=\"video\" class=\"relative cursor-pointer aspect-video\">\t\t\t<img decoding=\"async\" data-oembed=\"thumbnail\" class=\"absolute object-cover w-full h-full rounded-lg\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/pz8A6DO6VCc\/maxresdefault.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t<div class=\"w-full h-full iframe:absolute iframe:inset-0 iframe:w-full iframe:h-full iframe:rounded-lg\">\t\t<iframe loading=\"lazy\" title=\"Explaining Nonverbal Impact: What People Don&#039;t Say! | An Gaiser | TEDxUniversiteitVanAmsterdam\" width=\"500\" height=\"281\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pz8A6DO6VCc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\t\t<div class=\"absolute transform -translate-x-1\/2 -translate-y-1\/2 top-1\/2 left-1\/2\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button\tdata-variant=\"secondary\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 border-2 border-gold-500 bg-gold-500 text-neutral-900 hocus:border-gold-500 underline-fade-in font-semibold btn--js-video-play hocus:bg-gold hocus:underline\"\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"Bekijk&#x20;de&#x20;video&#x20;Explaining&#x20;Nonverbal&#x20;Impact&#x3A;&#x20;What&#x20;People&#x20;Don&#x27;t&#x20;Say&#x21;&#x20;&#x7C;&#x20;An&#x20;Gaiser&#x20;&#x7C;&#x20;TEDxUniversiteitVanAmsterdam\"\t\t\t\t\t\t\t>\t\t\t\t\t\t<span class=\" flex items-center justify-center w-[1em] h-[1em] icon \" aria-hidden=\"true\">\t\t\t<svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M7.52344 2.31201C7.77923 2.31677 8.02888 2.39034 8.24707 2.52393L21.7549 10.7866C21.9635 10.9127 22.1363 11.0908 22.2559 11.3032C22.3754 11.5157 22.438 11.7558 22.4375 11.9995V12.0005C22.438 12.2442 22.3754 12.4843 22.2559 12.6968C22.1662 12.8561 22.0465 12.9957 21.9043 13.1089L21.7549 13.2134L8.24707 21.4761C8.02889 21.6097 7.77922 21.6832 7.52344 21.688C7.33137 21.6915 7.1411 21.6562 6.96387 21.5854L6.79199 21.5034L6.63379 21.3999C6.48292 21.287 6.35492 21.1455 6.25879 20.9819C6.13064 20.7638 6.06289 20.5152 6.0625 20.2622V3.73779L6.0752 3.54932C6.10042 3.36253 6.16267 3.18165 6.25879 3.01807C6.38695 2.80004 6.57124 2.62001 6.79199 2.49658C7.01501 2.37115 7.26761 2.30727 7.52344 2.31201Z\" fill=\"currentColor\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"0.125\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tBekijk de video\t\t\t\t\t<\/span>\t\t<\/button>\t\t<\/div>\t<\/div><\/div>\t\t\t<\/template>\t<div id=\"embed-skip-6a2b25c669882\" tabindex=\"-1\" class=\"sr-only\">Embedded inhoud van YouTube overgeslagen.<\/div><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>An Gaiser is een inspirerende spreker met een diverse achtergrond bij onder andere de reclassering, de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en KPMG. Dankzij deze unieke ervaring heeft An zich ontwikkeld tot een expert op het gebied van non-verbale communicatie en gespreksvoering. Met haar diepgaande kennis van onbewust gedrag, motieven en intenties biedt An vernieuwende inzichten om individuen en organisaties te helpen de kracht van effectieve communicatie te benutten en gedragsrisico\u2019s op de werkplek te minimaliseren.<\/p>\n<p>Wilt u de samenwerking in uw team verbeteren, uw communicatietactieken aanscherpen of de effectiviteit van uw leiderschap vergroten? De dynamische presentaties van An Gaiser bieden onschatbare inzichten en bruikbare strategie\u00ebn. Neem vandaag nog contact op om uw workshop of keynote te boeken en ontdek hoe An uw organisatie naar een hoger niveau kan tillen.<\/p>\n<p><div data-component=\"oembed\" class=\"relative max-w-5xl my-6\" data-module=\"oembed\" data-source=\"consent_embed_youtube\" data-type=\"video\" data-disable-notice=\"\">\t\t<a\t\thref=\"#embed-skip-6a2b25c68297d\"\t\tdata-component=\"skip-link\"\t\tclass=\"text-lg underline sr-only focus:not-sr-only focus:absolute focus:p-4 focus:z-50 bg-white hover:no-underline border-neutral-900 text-neutral-900 rounded-md\"\t>\t\tIngesloten inhoud van YouTube overslaan\t<\/a>\t<div data-oembed=\"content\">\t\t<div data-oembed=\"placeholder\" class=\"p-8 text-center bg-neutral-800 rounded-lg\">\t\t\t<p class=\"max-w-lg mx-auto mb-7\" id=\"embed-cookie-6a2b25c68297b\">Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.<\/p>\t\t\t<div class=\"flex flex-wrap justify-center gap-2\">\t\t\t\t<button\tdata-variant=\"secondary\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 border-2 border-gold-500 bg-gold-500 text-neutral-900 hocus:bg-transparent hocus:border-gold-500 underline-fade-in font-semibold js-consent-button hocus:text-white\"\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-describedby=\"embed-cookie-6a2b25c68297b\"\t\t\t\t\t>\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tCookie-instellingen wijzigen\t\t\t\t\t<\/span>\t\t<\/button>\t\t\t\t<a\tdata-variant=\"outline\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 bg-transparent border-2 border-gold-500 text-current underline-fade-in font-semibold\"\t\t\t\t\t\t\thref=\"https&#x3A;&#x2F;&#x2F;youtu.be&#x2F;Cux0a0zMtIs\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tWeergeven op YouTube\t\t\t\t\t<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<span class=\" flex items-center justify-center w-[1em] h-[1em] icon \" aria-hidden=\"true\">\t\t\t<svg width=\"15\" height=\"13\" viewBox=\"0 0 15 13\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0.625 6.25H14.375\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.25\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><path d=\"M8.75 0.625L14.375 6.25L8.75 11.875\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.25\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\t\t\t\t<\/a>\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\t<\/div>\t<template>\t\t\t\t\t<div data-component=\"oembed-video\" data-oembed=\"video\" class=\"relative cursor-pointer aspect-video\">\t\t\t<img decoding=\"async\" data-oembed=\"thumbnail\" class=\"absolute object-cover w-full h-full rounded-lg\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/Cux0a0zMtIs\/maxresdefault.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t<div class=\"w-full h-full iframe:absolute iframe:inset-0 iframe:w-full iframe:h-full iframe:rounded-lg\">\t\t<iframe loading=\"lazy\" title=\"TBT 117: National Security, Human Intelligence and Effective Communication with An Gaiser\" width=\"500\" height=\"281\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Cux0a0zMtIs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\t\t<div class=\"absolute transform -translate-x-1\/2 -translate-y-1\/2 top-1\/2 left-1\/2\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button\tdata-variant=\"secondary\"\tdata-size=\"default\"\tclass=\"group inline-flex justify-center items-center gap-2 cursor-pointer text-sm md:text-base transition-[background,border-color,color] rounded-lg px-4 md:px-5 py-3 border-2 border-gold-500 bg-gold-500 text-neutral-900 hocus:border-gold-500 underline-fade-in font-semibold btn--js-video-play hocus:bg-gold hocus:underline\"\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"Bekijk&#x20;de&#x20;video&#x20;TBT&#x20;117&#x3A;&#x20;National&#x20;Security,&#x20;Human&#x20;Intelligence&#x20;and&#x20;Effective&#x20;Communication&#x20;with&#x20;An&#x20;Gaiser\"\t\t\t\t\t\t\t>\t\t\t\t\t\t<span class=\" flex items-center justify-center w-[1em] h-[1em] icon \" aria-hidden=\"true\">\t\t\t<svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M7.52344 2.31201C7.77923 2.31677 8.02888 2.39034 8.24707 2.52393L21.7549 10.7866C21.9635 10.9127 22.1363 11.0908 22.2559 11.3032C22.3754 11.5157 22.438 11.7558 22.4375 11.9995V12.0005C22.438 12.2442 22.3754 12.4843 22.2559 12.6968C22.1662 12.8561 22.0465 12.9957 21.9043 13.1089L21.7549 13.2134L8.24707 21.4761C8.02889 21.6097 7.77922 21.6832 7.52344 21.688C7.33137 21.6915 7.1411 21.6562 6.96387 21.5854L6.79199 21.5034L6.63379 21.3999C6.48292 21.287 6.35492 21.1455 6.25879 20.9819C6.13064 20.7638 6.06289 20.5152 6.0625 20.2622V3.73779L6.0752 3.54932C6.10042 3.36253 6.16267 3.18165 6.25879 3.01807C6.38695 2.80004 6.57124 2.62001 6.79199 2.49658C7.01501 2.37115 7.26761 2.30727 7.52344 2.31201Z\" fill=\"currentColor\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"0.125\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<span data-button-text>\t\t\tBekijk de video\t\t\t\t\t<\/span>\t\t<\/button>\t\t<\/div>\t<\/div><\/div>\t\t\t<\/template>\t<div id=\"embed-skip-6a2b25c68297d\" tabindex=\"-1\" class=\"sr-only\">Embedded inhoud van YouTube overgeslagen.<\/div><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bron: <span style=\"color: #bfa07a;\"><strong><a style=\"color: #bfa07a;\" href=\"https:\/\/magazine.speakersacademy.nl\/digitaal-magazine-2025\/an-gaiser1\">ACADEMY Magazine 2025<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer. Dit kan zelfs leiden tot integriteitskwesties en een verhoogd risico op medewerkers die een risico en dreiging vormen. Aan de andere kant levert het begrijpen van medewerkers [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":24408,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"sa_speaker_category":[16,50,58,120,82,118,131,95,112,84,83,59],"class_list":["post-27964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-niet-gecategoriseerd","sa_speaker_category-cultuur-en-maatschappij","sa_speaker_category-gezondheidszorg","sa_speaker_category-governance-en-management","sa_speaker_category-leefstijl","sa_speaker_category-leiderschap-en-ontwikkeling","sa_speaker_category-media","sa_speaker_category-mentale-gezondheid-en-of-mentale-fitheid","sa_speaker_category-motivatie","sa_speaker_category-spreker-over-onderzoek","sa_speaker_category-spreker-over-persoonlijk-leiderschap","sa_speaker_category-spreker-over-persoonlijke-ontwikkeling","sa_speaker_category-spreker-over-strategie"],"acf":{"sa_speaker_id":25736},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-20T10:19:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T11:42:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1616\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"An Gaiser\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"An Gaiser\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"An Gaiser\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\"},\"headline\":\"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen\",\"datePublished\":\"2025-05-20T10:19:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:42:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/\"},\"wordCount\":699,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/06\\\/\u00a9-Canva-25.png\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/\",\"name\":\"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/06\\\/\u00a9-Canva-25.png\",\"datePublished\":\"2025-05-20T10:19:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:42:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"An Gaiser\"},\"description\":\"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/06\\\/\u00a9-Canva-25.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/06\\\/\u00a9-Canva-25.png\",\"width\":1616,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Speakers Academy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"An Gaiser\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/05\\\/An-Gaiser-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-23-600-x-800.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/05\\\/An-Gaiser-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-23-600-x-800.jpg\",\"caption\":\"An Gaiser\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/an-gaiser\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy","description":"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy","og_description":"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.","og_url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/","og_site_name":"Speakers Academy","article_published_time":"2025-05-20T10:19:43+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T11:42:58+00:00","og_image":[{"width":1616,"height":1080,"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png","type":"image\/png"}],"author":"An Gaiser","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten","Geschreven door":"An Gaiser"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/"},"author":{"name":"An Gaiser","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9"},"headline":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen","datePublished":"2025-05-20T10:19:43+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:42:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/"},"wordCount":699,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/","name":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen - Speakers Academy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png","datePublished":"2025-05-20T10:19:43+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:42:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"An Gaiser"},"description":"Bij transities en onderhandelingen speelt (non-verbale) communicatie een cruciale rol. Bedrijven die deze communicatieaspecten negeren, lopen vaak tegen fundamentele problemen aan, zoals onbegrip en weerstand op de werkvloer.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#primaryimage","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/\u00a9-Canva-25.png","width":1616,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/gedragsanalyse-en-non-verbale-intelligentie-zijn-beslissende-factoren-voor-effectieve-transities-en-onderhandelingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gedragsanalyse en non-verbale intelligentie zijn beslissende factoren voor effectieve transities en onderhandelingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/","name":"Speakers Academy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"An Gaiser","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/05\/An-Gaiser-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-23-600-x-800.jpg","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/05\/An-Gaiser-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-23-600-x-800.jpg","caption":"An Gaiser"},"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/an-gaiser\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27964"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27965,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27964\/revisions\/27965"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker\/25736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27964"},{"taxonomy":"sa_speaker_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker_category?post=27964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}