{"id":27738,"date":"2022-10-25T15:58:25","date_gmt":"2022-10-25T14:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/speakersacademy.com\/?p=139466"},"modified":"2026-06-02T13:37:27","modified_gmt":"2026-06-02T11:37:27","slug":"bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/","title":{"rendered":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit’"},"content":{"rendered":"\n

Innovatieadviseur Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Dat doet ze vanuit een bijzondere invalshoek: ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.<\/p>\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Diversiteit blijkt een niet te negeren best practice. \u201cDe natuur gaat al vier miljard mee, en diversiteit speelt daarbij een belangrijke rol \u2013 daar kunnen bedrijven die willen overleven niet omheen.\u201d In het verlengde daarvan ligt de noodzaak tot inclusief gedrag: net als een poetsvis in een haaienbek moet je er ook in de boardroom op kunnen vertrouwen dat jouw unieke bijdrage wordt gewaardeerd.<\/p>\n

Ylva Poelman<\/a><\/span> \u2013 van huis uit sterren- en natuurkundige \u2013 weet alles van de natuur. Juist daarom krijgt ze het niet per definitie Spaans benauwd als ze de kranten openslaat en leest hoe barslecht het tegenwoordig voorstaat. Klimaatverandering, droogte: zij kijkt er met een iets andere blik naar dan de gemiddelde nieuwsconsument. \u201cIk kan mij het apocalyptische gevoel van velen wel voorstellen hoor, ik las zelfs dat sommige jongeren zoveel klimaatstress hebben dat er inmiddels psychologen zijn die zich specialiseren in hulp op dat vlak. Het stemt allemaal niet heel vrolijk, maar het goede nieuws is dat we al die problemen kunnen oplossen. De vraag is alleen of we dat ook w\u00edllen. Daarvoor is een gedragsverandering nodig van de mens.\u201d<\/p>\n

Die verandering komt tot nu toe maar langzaam tot stand en dat heeft alles te maken met dat we niet van \u2018minderen\u2019 houden. \u201cWe gaan er wellicht van uit dat ons kapitalistische systeem er altijd is geweest en een vast gegeven is. We denken dat verandering gelijkstaat aan inleveren, maar dat is maar zeer de vraag. De geschiedenis laat zien dat er andere economische systemen zijn, en dat verandering dus mogelijk is. Ook moeten we welzijn en welvaart niet langer gelijkschakelen.\u201d D\u00e1t we moeten veranderen, is voor Poelman evident.<\/p>\n

\u201cDe klimaatverandering wordt erger als we niks doen en dat geldt evengoed voor verlies aan biodiversiteit, een thema dat veel te weinig aandacht krijgt en essentieel is voor ons overleven. Bovendien moeten we leren om beter met verandering om te gaan. \u201cWe zullen simpelweg moeten accepteren dat de natuur t\u00f3ch wel verandert. Veranderingen in het klimaat voltrekken zich over langere termijn, ook los van de mens. We hebben geen \u2018recht\u2019 op een vast klimaat. Wij zullen mee moeten bewegen om die veranderingen voor onszelf leefbaar te houden. Ons voortbestaan hangt daar simpelweg vanaf.\u201d<\/p>\n

Bedrijven met een grote voetafdruk en hun leiders spelen een grote rol bij die verandering: zij kunnen grote slagen maken. De rol van consumenten is echter ook nauwelijks te overschatten: \u201cWe hebben boter op ons hoofd: met onze vraag naar meer, meer, meer, houden we het systeem in stand.\u201d In haar boek De 9 succesfactoren van de BV Natuur<\/a><\/span> \u2013 survivalgids voor bedrijven wil Poelman bedrijven bewust maken dat innoveren en toekomstbestendig worden een noodzaak is, en laat ze zien hoe de natuur daarbij als onuitputtelijke inspiratiebron kan dienen. \u201cVan de natuur kunnen we een hoop leren: ze is al 4 miljard jaar in bedrijf en zet alles op alles om niet \u2018failliet\u2019 te gaan. Als we de natuur vergelijken met een bedrijf, dan produceert ze organismen, soorten. Ze heeft allerlei processen om zichzelf gaande te houden. Die processen kunnen bedrijven als inspiratiebron gebruiken.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

De BV Natuur kannibaliseert met het grootste gemak<\/h4>\n

Poelmans ervaring is dat bedrijven best willen veranderen. \u201cNederland is competitief en onze bedrijven zijn behoorlijk innovatief. Tegelijkertijd lopen individuele partijen tegen problemen aan.
\nGa je bijvoorbeeld op een andere, duurzamere manier produceren, dan kan het lastig zijn om een concurrerend product te maken, omdat het hele systeem is ingericht en geoptimaliseerd op fossiele brandstoffen.\u201d Daar komt nog bij dat leiders een verkeerde mindset hebben.<\/p>\n

\u201cMij valt op dat het een en al \u2018ach en wee\u2019 is als het gaat over innovatie met het oog op verduurzaming. Dat staat haaks op hoe de natuur dat aanpakt \u2013 in de natuur is elke transitie een kans. De natuur heeft overal slimme oplossingen voor, die goed werken. Alleen w\u00e1t goed werkt, is in staat te overleven en zichtbaar te blijven. De natuur flikte het om van een waterleven landleven te maken.\u201d Van zo\u2019n enorme veranderopgave zou een ingenieur moedeloos worden. \u201cMaar de natuur ziet zo\u2019n kans en grijpt die.\u201d<\/p>\n

Bedrijven moeten zich die mindset eigen maken, want verduurzamen we niet, dan staat de mensheid een ware Apocalyps te wachten. Hoe rooskleurig of inktzwart onze toekomst eruitziet, hebben we zelf in de hand. \u201cDe problemen stapelen zich momenteel op, dat kan uiteindelijk leiden tot klimaatvluchtelingen, oorlogen over water en totale ontwrichting. Bedrijven gedijen op stabiliteit en daarom is verduurzamen dus in hun eigen belang.\u201d Doen ze het niet, dan wordt het voor de natuur te moeilijk ons te blijven \u2018dragen\u2019 en wordt het voor de mens uiteindelijk einde verhaal.<\/p>\n

Wij mensen vinden dat een akelig idee, maar Poelman \u2013 Groningse van geboorte \u2013 haalt hier nuchter de schouders over op: \u201cHet kan de natuur echt niet schelen of er dino\u2019s leven, schattige konijntjes of mensen. Een groot verschil tussen de BV Natuur en de BV Nederland is dat bedrijven er vaak grote moeite mee hebben te kannibaliseren op hun producten. De natuur doet dat met meer gemak. We zijn maar een van de vele soorten die onderhevig zijn aan massaextinctie. De natuur is niet zielig, die houdt zichzelf linksom of rechtsom in stand. Met of zonder ons. Wat er ook op de natuur afkomt, er blijven altijd soorten over. Al zijn het maar eencelligen, die uiteindelijk opbouwen tot een nieuwe soort.\u201d<\/p>\n

Een technische innovatie? Kijk naar muggen<\/h4>\n

Van niets iets maken, daar is de natuur een meester in. Een kwaliteit die Poelman zelf min of meer gemeen heeft met de BV Natuur. \u201cNa mijn studies natuurkunde en sterrenkunde had ik verwacht in de wetenschap te blijven, maar dat liep anders. Met vrienden startte ik een bedrijf in ICT.\u201d Dat bedrijf liep als een dolle: de medewerkers waren blij, de klanten waren blij, maar Poelman zelf voelde zich ongelukkig. \u201cIk kwam erachter dat ik het leuk vind om van niets iets te maken, of van iets iets heel anders te maken. Ik houd gewoon van innovatie, van weglopen van de gebaande paden. Als ik een wandeling maak, doe ik dat altijd letterlijk \u2013 ook als het niet mag. Maar op de tent passen? Dat was niets voor mij.\u201d<\/p>\n

Poelman verkocht het bedrijf en begon uiteindelijk als innovatieadviseur, onder de naam Ynnovator. Ze is daarnaast sinds kort ook commissaris bij afvalinzameler en recylingsbedrijf De Meerlanden. \u201cOok zij zijn bezig van iets \u2013 afval \u2013 iets anders te maken: grondstoffen. Die circulariteit heeft mijn interesse, ik kan er mijn feeling met duurzaamheid, IT en digitalisering in kwijt.\u201d<\/p>\n

Aan haar Ynnovator-client\u00e8le verkoopt Poelman oplossingen door onder andere gebruik te maken van \u2018bionica\u2019, een innovatiemethode ge\u00efnspireerd door de natuur. \u201cAls ik met een metaforisch elastiekje een probleem kan oplossen, is dat ook goed hoor, maar de natuur heeft het antwoord op bijna alle problemen. De natuur heeft miljoenen jaren gehad om bijvoorbeeld zintuigen te perfectioneren, en dieren zijn miljoenen jaren met elkaar in concurrentiestrijd: als een prooidier een slimmigheidje ontwikkelt, moet het prooidier n\u00f3g slimmer worden. Dat heeft perfecte zintuigen opgeleverd. Daar kunnen bedrijven zoveel inspiratie uit halen voor sensoren.”<\/p>\n

“Tijdens een innovatietraject begin ik met het uitgebreid doorgronden van een probleem, door middel van een stappenplan. Dat vertaal ik naar de natuur om te bekijken hoe het daar is opgelost, en uiteindelijk maken we een prototype of starten we een pilotproject. Stel: een bedrijf wil een kleine, robuuste, energiezuinige en heel gevoelige sensor ontwikkelen, om CO2 te meten. Om dat voor elkaar te kijken, bestudeer ik onder andere muggen. Die kunnen namelijk heel goed de CO2 detecteren die wij uitstoten, om ons vervolgens te steken. Hoe doen ze dat? Door de \u2018trucjes\u2019 van muggen toe te passen in de techniek, kun je een veel betere sensor maken.\u201d<\/p>\n

Poelmans methode werkt ook voor organisatorische vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap of samenwerking. \u201cSamen met leiders van specialistische bedrijven buig ik mij dan over het vraagstuk wat specialistische dieren voor succesvolle strategie\u00ebn hebben om te overleven, en bekijk ik hoe we die kunnen vertalen naar dat bedrijf.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ooit waren we een egalitaire samenleving<\/h4>\n

Het zijn kortom out of the box-oplossingen waar Poelman mee komt. Dat maakt dat ze stevig in haar schoenen moet staan. Heeft ze zich weleens een vreemde eend in de bijt gevoeld? \u201cOh ja, zeker. Dat begint er al mee dat mijn interesses, auto\u2019s en techniek bijvoorbeeld, gezien worden als masculien.<\/p>\n

En mijn brede wetenschappelijke interesse en kennis raakt niet altijd aan de interesse van anderen. Bij technische bedrijven word je als vrouw gewaardeerd als je kunt doorgronden waar ze daar mee bezig zijn. Daar kun je beter een vrouwelijke b\u00e8ta zijn dan een man met een alfa-achtergrond.\u201d Maar in andere werelden loopt Poelman wel degelijk tegen haar \u2018anders zijn\u2019 aan. \u201cIk herinner me een managementcursus waar ik enthousiast bijdroeg aan het gesprek, maar mijn opmerking was alleen te begrijpen met bepaalde technische kennis. Dan word je met glazige ogen aangekeken.\u201d<\/p>\n

Onbegrip van een andere orde was er ook tijdens haar studie: dat een vrouw een dergelijk vak zou kiezen, ging er niet bij iedereen in. \u201cTijdens een college vastestoffysica bijvoorbeeld, liet een mannelijke docent een bakje met staafjes van bijzondere materialen zien. Die hadden verschillende kleurtjes. Leuk voor de meisjes, vond die docent.\u201d Het is typisch zo\u2019n voorbeeld waar Poelman de schouders over ophaalt. \u201cIk ben nog van de generatie dat mannen nu eenmaal flauwe grappen maakten over vrouwen, die er vaak op neerkomen dat vrouwen nogal domme wezens zijn \u2013 soms werd dat gemeend, soms was het een plagerijtje. Vandaag de dag totaal niet woke, toen de normaalste zaak van de wereld. Ik ging daar juist altijd in mee en voerde het tot in het extreme door: \u2018Klopt, ik snap dan ook totaal niet dat jullie ons stemrecht gegeven hebben!\u2019 Dan waren mannen beteuterd dat ik niet hapte.\u201d<\/p>\n

Zo\u2019n flegmatieke houding kan zeker helpen, maar feit is dat te veel vrouwen tijdens hun klim naar de top door de dominante masculiene groep niet op waarde geschat worden en daardoor kansen mislopen. En dat is een domme zet, bevestigt Poelman. \u201cEr is vanuit de evolutionaire biologie een brede consensus dat de mensensoort ontstaan is uit jagers-verzamelaarsgroepen die vrij egalitair georganiseerd waren. Onze huidige hi\u00ebrarchische structuren zijn dus een kwestie van cultuur, die hebben we zelf verzonnen.\u201d Net zoals we ons economische systeem kunnen omvormen, kunnen we dus ook weer af van het systeem waarin mannen en de mannelijke cultuur de dienst uitmaken en waarin mannen in de topgremia de voorkeur genieten boven vrouwen. Makkelijk zal dat natuurlijk niet gaan, maar dat proces van voortschrijdend inzicht is niet onmogelijk<\/p>\n

\u201cEr was immers ook een tijd dat we het heel normaal vonden om slaven te houden \u2013 daar zijn we gelukkig ook van teruggekomen. Bedrijven die toekomstbestendig willen worden, moeten volgens de lessen van de BV Natuur diverser worden. Voor de natuur is diversiteit onmisbaar.\u201d Met een lach: \u201cAls je nog een paar miljard jaar door wilt, weet je wat je te doen staat.\u201d<\/p>\n

Het einde van de masculiene leider?<\/h4>\n

Poelman hanteert een mooie definitie van leiderschap: leadership is getting things done through other people. \u201cDat gaat dus over faciliterend leiderschap. De \u00e9nige taak van de leider is zorgen dat zijn of haar mensen optimaal kunnen functioneren. Dat is je raison d\u2019etre. Het zijn bij uitstek feminiene leiders die daar goed in zijn, blijkt ook uit onderzoeken. Ik zie in de praktijk nog te vaak dat masculiene leiders denken dat leiderschap er is om hun ego te dienen, voor een groot salaris en de corner office. Feminiene leiders richten zich op mensen en op samenwerken en dat is wezenlijk. De feminiene kwaliteiten winnen dus steeds meer aan belang en we zullen meer van deze leiders gaan zien.\u201d Maar dat wil niet zeggen dat de mannelijke leiders het onderspit gaat delven, of zelfs zal uitsterven. \u201cDan wijs ik weer naar de natuur. Daar is diversiteit essentieel, en alleen mannen of alleen vrouwen is juist een gebrek aan diversiteit.\u201d<\/p>\n

Met meer vertegenwoordigde \u2018soorten\u2019 in de boardroom, wordt inclusie ook steeds urgenter: diversiteit beklijft immers alleen binnen een klimaat waarbij iedereen zichzelf mag zijn om vanuit die eigenheid zijn of haar eigen unieke te leveren. Poelman schreef jarenlang onder de titel Bionische vrouw columns voor dagblad Trouw. E\u00e9n van die columns ging het over het nut van samenwerken. Diep in onze oceanen nemen kleine poetsvissen de hygi\u00ebne van haaienbekken voor hun rekening. Zo\u2019n systeem werkt natuurlijk alleen als de vlijtige poetsvis erop kan rekenen dat de haai in kwestie hem niet door zal slikken \u2013 een beeld dat zich mooi laat vergelijken met een boardroom, waar je erop moet kunnen vertrouwen dat je hoofd er in figuurlijke zin niet afgebeten wordt als je een afwijkende mening ventileert.<\/p>\n

In de natuur is diversiteit essentieel, alleen mannen of alleen vrouwen is juist een gebrek aan diversiteit.<\/p><\/blockquote>\n

Poelman kan zich vinden in die vergelijking en geeft aan dat samenwerken in de natuur functioneel moet zijn. \u201cIn de natuur is samenwerken niet altijd het antwoord. Leeuwen werken nauw samen, luipaarden niet, jachtleeuwpaarden doen zoals het uitkomt. Het hangt af van de context of samenwerking voordeel oplevert. Maar in onze menselijke context \u2013 de maatschappelijke context in het algemeen, maar ook in de top van het bedrijfsleven \u2013 is radicale samenwerking wel degelijk het antwoord. We vergeten het in ons individualisme, maar wij zijn een uitermate sociale soort en de beste samenwerkers die er bestaan. Wij mensen hebben elkaar voor ons emotionele welzijn \u00e9n voortbestaan nodig. Tijdens corona zagen we jongeren die verpieterden omdat ze niet samen konden komen. Maar ook ik als stadse vrouw kan simpelweg niet overleven als ik niet naar de supermarkt kan. Dat ik daar het voor mijn overleven noodzakelijke eten kan halen, is te danken aan samenwerking: de boeren die de producten oogsten, de mensen van de logistiek, de winkelmedewerkers, bankiers die geldstromen beheren: noem maar op. We hebben elkaar keihard nodig, ook voor het oplossen van de grote mondiale problemen.\u201d<\/p>\n

Diversiteit als middel om te overleven<\/h4>\n

Samenwerken is kortom voor ons, net als voor sommige andere soorten, essentieel. \u201cVoor bedrijven is samenwerken met diverse teams in een inclusieve sfeer noodzakelijk, willen ze over 10 jaar nog bestaan.\u201d Diversiteit en inclusie (D&I) als kpi opleggen, is n\u00edet de oplossing. \u201cDan ga je sturen op diversiteit, omdat dat het een kpi is. Dan ga je voorbij aan de inherente waarde van diversiteit. We kunnen hier wederom een voorbeeld nemen aan de natuur. De enige reden van het bestaan van organismen, is om meer organismen te produceren. Het gaat niet om de survival of the fittest, dat is slechts een middel of voorwaarde, het gaat om het produceren van nageslacht om zo als soort te blijven voortbestaan. Zo is het met D&I ook: het is geen doel op zich, maar een middel om te overleven. Bedrijven die dat niet snappen, zullen uitsterven.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Bron: SER Topvrouwen<\/a><\/span>
\nTekst: Nicole Gommers<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Innovatieadviseur Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Dat doet ze vanuit een bijzondere invalshoek: ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau. Diversiteit blijkt een niet te negeren best practice. \u201cDe natuur gaat al vier miljard mee, en diversiteit speelt daarbij een belangrijke rol \u2013 daar kunnen bedrijven die willen […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":21711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"sa_speaker_category":[43,14,9,5,58,77,120,118,37,38,59,15],"class_list":["post-27738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-niet-gecategoriseerd","sa_speaker_category-spreker-over-circulaire-economie","sa_speaker_category-communicatie","sa_speaker_category-diversiteit-inclusie","sa_speaker_category-duurzaamheid-klimaat-milieu","sa_speaker_category-governance-en-management","sa_speaker_category-inspiratie","sa_speaker_category-leefstijl","sa_speaker_category-media","sa_speaker_category-spreker-over-milieu","sa_speaker_category-spreker-over-natuur","sa_speaker_category-spreker-over-strategie","sa_speaker_category-spreker-over-teamwork"],"acf":{"sa_speaker_id":25469},"yoast_head":"\n\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-25T14:58:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T11:37:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ylva Poelman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Ylva Poelman\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ylva Poelman\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\"},\"headline\":\"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit’\",\"datePublished\":\"2022-10-25T14:58:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:37:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/\"},\"wordCount\":2510,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/10\\\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/\",\"name\":\"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/10\\\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959\",\"datePublished\":\"2022-10-25T14:58:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:37:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"Ylva Poelman\"},\"description\":\"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/10\\\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/10\\\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959\",\"width\":1700,\"height\":750},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit’\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Speakers Academy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"Ylva Poelman\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2018\\\/06\\\/Foto-Ylva-Poelman-e1576233918269.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2018\\\/06\\\/Foto-Ylva-Poelman-e1576233918269.jpg\",\"caption\":\"Ylva Poelman\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/ylva-poelman\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'","description":"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'","og_description":"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.","og_url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/","og_site_name":"Speakers Academy","article_published_time":"2022-10-25T14:58:25+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T11:37:27+00:00","og_image":[{"width":1700,"height":750,"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959","type":"image\/png"}],"author":"Ylva Poelman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"12 minuten","Geschreven door":"Ylva Poelman"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/"},"author":{"name":"Ylva Poelman","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9"},"headline":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit’","datePublished":"2022-10-25T14:58:25+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:37:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/"},"wordCount":2510,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/","name":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit'","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959","datePublished":"2022-10-25T14:58:25+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:37:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"Ylva Poelman"},"description":"Ylva Poelman helpt ondernemingen innovatiever en daarmee toekomstbestendig te worden. Ze vertaalt lessen uit de \u2018BV Natuur\u2019 naar bedrijfsniveau.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#primaryimage","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/\u00a9-Floris-Heuer-4.png?image-crop-positioner-ts=1780331959","width":1700,"height":750},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/bedrijven-die-de-diversiteitsles-van-de-natuur-niet-snappen-sterven-uit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u2018Bedrijven die de diversiteitsles van de natuur niet snappen, sterven uit’"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/","name":"Speakers Academy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"Ylva Poelman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Foto-Ylva-Poelman-e1576233918269.jpg","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Foto-Ylva-Poelman-e1576233918269.jpg","caption":"Ylva Poelman"},"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/ylva-poelman\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27738"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27739,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27738\/revisions\/27739"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker\/25469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27738"},{"taxonomy":"sa_speaker_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker_category?post=27738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}