{"id":26988,"date":"2017-03-03T12:44:34","date_gmt":"2017-03-03T12:44:34","guid":{"rendered":"https:\/\/comspeake-schaan.savviihq.com\/?p=41730"},"modified":"2026-06-02T13:19:13","modified_gmt":"2026-06-02T11:19:13","slug":"een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/","title":{"rendered":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n

Vanuit zijn grote ervaring als hockeycoach weet Marc Lammers hoe belangrijk het is dat sporters of werknemers de kans krijgen zelf initiatief en\u00a0verantwoordelijkheid te nemen. Wanneer ze\u00a0 eigenaar zijn van door henzelf\u00a0aangedragen oplossingen en antwoorden presenteren ze heel veel beter.<\/em><\/p>\n

1. Heb je geen gezamenlijk doel, dan heb je elkaar niet nodig<\/h2>\n

\u201cIn veel bedrijven hebben de afzonderlijke afdelingen (bijvoorbeeld sales, marketing, inkoop) elk een eigen doel. De bedrijfsleiding klaagt dan over een\u00a0gebrek aan samenwerking, maar dat komt doordat de afdelingen niet weten\u00a0wat het gezamenlijke doel is. Kortom: als de directeur of de manager het wel\u00a0weet en de spelers niet, werkt het niet.\u201d<\/p>\n

2. Sometimes you win, sometimes you learn<\/h2>\n

\u201cOrganisaties moeten het aandurven hun medewerkers fouten te laten maken.\u00a0Door het lef te hebben daarmee te experimenteren, ook als dat in eerste instantie\u00a0geld kost, voorkomen ze dat werknemers dezelfde fouten steeds opnieuw maken en bereiken ze dat hun prestaties verbeteren. Medewerkers leren van\u00a0hun fouten en niet van allerlei waarschuwingen vooraf. Als drie van\u00a0 de tien\u00a0innovaties mislukken, betekent dat dat er zeven zijn geslaagd. Zonder proberen\u00a0en experimenteren was er geen enkele innovatie geweest. Conclusie: Je\u00a0moet investeren in\u00a0 vernieuwing \u00e9n in fouten.\u201d<\/p>\n

3. Mensen willen best veranderen, maar willen niet veranderd worden<\/h2>\n

\u201cMensen willen leiders die inspireren in plaats van instrueren. Ze willen eigenaar zijn van een verandering of verbetering. Dat eigenaarschap krijgen medewerkers als de manager open ragen telt, waardoor zij zelf moeten nadenken over antwoorden. Doordat zij zelf verantwoordelijk zijn voor de gekozen en bovendien door de leidinggevende erkende oplossing of verbetering, werken\u00a0de medewerkers harder en zijn ze gemotiveerder. Mensen onthouden slechts\u00a010 procent van wat ze horen, maar wel 70 procent van wat ze zelf zeggen.\u201d<\/p>\n

4. Van Feedback naar Feed Forward<\/h2>\n

\u201cNiet terugkoppelen, maar vooruitkijken. Terugkijken levert vaak verwijten\u00a0en negatieve energie op en heeft vaak geen zin. Het is gebeurd, er valt niets\u00a0meer aan te doen en de omstandigheden zijn niet te vergelijken met die van de toekomst. Alleen de leermomenten van toen zijn nu nog belangrijk. Het is veel beter vooruit te spoelen en te bedenken wat nodig is om in de toekomst wel kampioen of marktleider te worden. Dat levert, naast veel energie, ook heel veel positiviteit en oplossingen op. Je kunt er nog heel veel aan doen en iedereen kan daar aan bijdragen, wat de betrokkenheid bevordert.\u201d<\/p>\n

5. The body achieves, what the mind believes<\/h2>\n

\u201cJe kunt enorme prestaties leveren, als je er maar in gelooft. Dat geldt zowel voor de sport als het bedrijfsleven. Ook hier zijn eigenaarschap en het stellen van eigen doelen weer heel belangrijk. Degenen die zelf de lat op een voor henzelf uitdagende, maar haalbare hoogte leggen en nadenken over hoe ze er overheen\u00a0kunnen springen, gaan er al vanuit dat ze daarin zullen slagen. In negen\u00a0van de tien gevallen gebeurt dat ook. Het omgekeerde klopt eveneens. Als een coach of manager de lat neerlegt is dat vaak te hoog voor zijn medewerkers, die dan gelijk denken dat ze het toch niet halen. Dan lukt het bij voorbaat niet.\u201d<\/p>\n

6. Ik heb nog nooit een wedstrijd gewonnen op mijn zwakke punten<\/h2>\n

\u201cHet bedrijfsleven moet zich vooral focussen op waarin mensen goed zijn of zelfs excelleren en hen dat vaker laten doen. Daardoor verbetert hun zelfvertrouwen en komen ze in de flow.\u201d<\/p>\n

7. Winnaars laten iets gebeuren, verliezers wachten tot er iets gebeurt<\/h2>\n

\u201cOrganisaties die voortdurend leren en verbeteren winnen uiteindelijk de\u00a0wedstrijd. Zij nemen initiatief en verantwoordelijkheid en doen wat ze zeggen, maar zijn ook bereid uit hun comfortzone te komen en buiten de gebaande paden te denken. Het motto is dan ook: wacht niet tot iemand anders het doet, zet zelf de eerste stap.\u201d<\/p>\n

8. Niet harder, maar slimmer werken<\/h2>\n

\u201cEr zijn nog wel eens bedrijven die bijhouden hoeveel klanten de salesmanagers per dag bezoeken om te controleren hoe hard ze werken. Als dat tien klanten zijn die geen enkele opdracht opleveren is er wel hard, maar niet\u00a0slim gewerkt. Het kan beter zijn er drie te bezoeken, van wie door een betere inschatting vooraf valt aan te nemen dat zij wel bereid zijn zaken te doen. Bijvoorbeeld door verbinding te maken en meer tijd voor hen te nemen.\u201d<\/p>\n

9. Je krijgt geen verantwoordelijkheden, je moet ze nemen<\/h2>\n

\u201cEen werknemer kan beter uit zichzelf laten zien wat hij kan, dan te wachten tot zijn baas hem die verantwoordelijkheid geeft. De directeur kan op zijn beurt stakeholders en aandeelhouders beter iets aanreiken, dan wachten op wat zij van hem vragen. In andere woorden: de leider moeten open vragen stellen, de werknemers of uitvoerders moeten zelf de bijbehorende verantwoordelijkheid\u00a0nemen en daarmee aantonen dat je het kunt.\u201d<\/p>\n

10. Winnaars zeggen vaak ‘mogelijk’, verliezers zeggen vaak ‘moeilijk’<\/h2>\n

\u201cBij bedrijven hoor ik vaak dat er problemen zijn. Dan zeg ik: \u2018Ho even, u speelt niet tegen de crisis of problemen, maar tegen de concurrentie. Die heeft soortgelijke\u00a0problemen en lijdt onder dezelfde economische omstandigheden. Dus moet u bedenken wat u beter kunt doen dan de anderen. Dat betekent niet naar de moeilijkheden, maar naar de mogelijkheden kijken voor u en uw team (cirkel 1 en 2). Als u kijkt naar wat u binnen die twee cirkels kunt verbeteren, zult u winnen\u2019.voorbeeld. Een bedrijf heeft tien procent minder omgezet dan een jaar\u00a0eerder. Drama! De markt als geheel heeft min twintig procent minder omgezet. Dan moet je naar mijn mening feest vieren. Tien procent beter dan de markt, dat is super goed gedaan! Je moet je mensen een cadeau geven en de omstandigheden\u00a0niet te veel invloed geven. Niet kijken naar de jaarcijfers van vorige\u00a0jaren, maar de vergelijking maken met andere bedrijven in dezelfde sector.\u201d<\/p>\n

11. Winnaars hebben een plan, verliezers een excuus<\/h2>\n

\u201cDie tip spreekt voor zich.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vanuit zijn grote ervaring als hockeycoach weet Marc Lammers hoe belangrijk het is dat sporters of werknemers de kans krijgen zelf initiatief en\u00a0verantwoordelijkheid te nemen. Wanneer ze\u00a0 eigenaar zijn van door henzelf\u00a0aangedragen oplossingen en antwoorden presenteren ze heel veel beter. 1. Heb je geen gezamenlijk doel, dan heb je elkaar niet nodig \u201cIn veel bedrijven […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":15717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"sa_speaker_category":[14,120,82,84,15],"class_list":["post-26988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-niet-gecategoriseerd","sa_speaker_category-communicatie","sa_speaker_category-leefstijl","sa_speaker_category-leiderschap-en-ontwikkeling","sa_speaker_category-spreker-over-persoonlijk-leiderschap","sa_speaker_category-spreker-over-teamwork"],"acf":{"sa_speaker_id":25089},"yoast_head":"\nEen elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanuit zijn grote ervaring als hockeycoach weet Marc Lammers hoe belangrijk het is dat sporters of werknemers de kans krijgen zelf initiatief en\u00a0verantwoordelijkheid te nemen. Wanneer ze\u00a0 eigenaar zijn van door henzelf\u00a0aangedragen oplossingen en antwoorden presenteren ze heel veel beter. 1. Heb je geen gezamenlijk doel, dan heb je elkaar niet nodig \u201cIn veel bedrijven […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Speakers Academy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-03T12:44:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T11:19:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1772\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1181\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marc Lammers\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Marc Lammers\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marc Lammers\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\"},\"headline\":\"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken\",\"datePublished\":\"2017-03-03T12:44:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:19:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/\"},\"wordCount\":954,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/03\\\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/\",\"name\":\"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/03\\\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-03T12:44:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:19:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"Marc Lammers\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/03\\\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/03\\\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg\",\"width\":1772,\"height\":1181},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Speakers Academy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9\",\"name\":\"Marc Lammers\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2018\\\/06\\\/Marc-Lammers-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-13-600-x-800.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2018\\\/06\\\/Marc-Lammers-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-13-600-x-800.jpg\",\"caption\":\"Marc Lammers\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/speakers-academy.prod.level-level.nl\\\/nl\\\/spreker\\\/marc-lammers\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy","og_description":"Vanuit zijn grote ervaring als hockeycoach weet Marc Lammers hoe belangrijk het is dat sporters of werknemers de kans krijgen zelf initiatief en\u00a0verantwoordelijkheid te nemen. Wanneer ze\u00a0 eigenaar zijn van door henzelf\u00a0aangedragen oplossingen en antwoorden presenteren ze heel veel beter. 1. Heb je geen gezamenlijk doel, dan heb je elkaar niet nodig \u201cIn veel bedrijven […]","og_url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/","og_site_name":"Speakers Academy","article_published_time":"2017-03-03T12:44:34+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T11:19:13+00:00","og_image":[{"width":1772,"height":1181,"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marc Lammers","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"5 minuten","Geschreven door":"Marc Lammers"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/"},"author":{"name":"Marc Lammers","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9"},"headline":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken","datePublished":"2017-03-03T12:44:34+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:19:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/"},"wordCount":954,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/","name":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken - Speakers Academy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg","datePublished":"2017-03-03T12:44:34+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:19:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"Marc Lammers"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#primaryimage","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/Marc-Lammers-Menno-Ridderhof-fotograaf-5.jpg","width":1772,"height":1181},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/een-elftal-tips-om-organisaties-gezonder-te-maken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Een elftal tips om organisaties gezonder te maken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/","name":"Speakers Academy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/#\/schema\/person\/ab68f802bae1408414eddd05049627b9","name":"Marc Lammers","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Marc-Lammers-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-13-600-x-800.jpg","contentUrl":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Marc-Lammers-\u00a9Speakers-Academy-Walter-Kallenbach-13-600-x-800.jpg","caption":"Marc Lammers"},"url":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/spreker\/marc-lammers\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26989,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26988\/revisions\/26989"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker\/25089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26988"},{"taxonomy":"sa_speaker_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speakers-academy.prod.level-level.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/sa_speaker_category?post=26988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}