Cultuurverandering | Diversiteit en Inclusie
Siela Ardjosemito-Jethoe is cultureel antropoloog en zij vindt het bijzonder belangrijk om bij te dragen aan cultuurverandering op het gebied van diversiteit en inclusie.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Siela Ardjosemito-Jethoe is cultureel antropoloog en socioloog en houdt zich bezig met diversiteit en inclusie in onderwijs, cultuur en welzijn. Zij is de afgelopen 20 jaar bezig geweest met het verder brengen van diversiteit en inclusie. Eerst vanuit het welzijnswerk en later vanuit het hoger onderwijs en de nationale en lokale overheid. Als Cultureel Antropoloog vindt zij het bijzonder belangrijk om bij te dragen aan cultuurverandering op het gebied van diversiteit en inclusie. Hiertoe heeft ze talloze processen, concepten en trajecten ontwikkeld, die enerzijds beleidsmatig waren en anderzijds meer praktisch.
Tot voorkort was ze bestuurlijk adviseur diversiteit en inclusie aan Universiteit Leiden en per 1 juni 2021 is ze gestart als de Diversity and Inclusion Officer van de Hogeschool der Kunsten in Den Haag. Daarnaast heeft ze haar eigen bedrijf ‘Connecting the Dot’s unlimited’ waar ze trainingen, coaching en advies geeft in de welzijns-, onderwijs, – en cultuursector.
Ze werkte mee aan verschillende publicaties zoals Superdivers! (2013), Onbeschreven Erfgoed (2017) en Diversiteit in de Samenleving (2017 en 2020) waar ze ook hoofdredacteur van is. Verder schrijft ze een maandelijkse column over diversiteit en inclusie bij het Sarnamihuis, maakt ze samen met haar gezin de podcast Diversity in Check en is ze medeverantwoordelijk voor de podcast ‘Zeg maar gewoon wit.’.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
