Leiderschap is Verbinding
Echt leiderschap begint waar het spannend wordt. Wie de ambitie heeft om te groeien moet durven kijken naar wat hij liever niet ziet. Norbert Netten confronteert, inspireert en verbindt.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Echt leiderschap begint waar het spannend wordt. Wie de ambitie heeft om te groeien moet durven kijken naar wat hij liever niet ziet. Norbert Netten confronteert, inspireert en verbindt. Met zijn unieke concept Zone O neemt hij je mee voorbij alles wat je al weet, maar waarmee je niet verder komt. Daar ontstaat groei en échte verbinding.
Iedereen kent het gevoel: je hebt alles geprobeerd, en toch lukt het niet om de samenwerking echt soepel te laten verlopen. Precies op dat moment begint het avontuur van Zone O — de O van het onbekende, de witte vlek op je eigen kaart.
Norbert Netten neemt je mee naar die plek. Met zijn unieke benadering confronteert hij je — op een respectvolle en verfrissende manier — met inzichten en kwaliteiten die je soms liever niet wilt zien, maar die juist essentieel zijn voor authentiek leiderschap en duurzame samenwerking. Want wat je in jezelf niet accepteert, staat vaak tussen jou en de ander in.
Tijdens zijn lezingen en workshops gebeurt er iets. Geen rijtje tips dat morgen alweer vergeten is, maar een ervaringsgerichte reis waarin je écht geraakt wordt. Via herkenbare verhalen — zoals dat van Gerard en Carla, twee managers met een stroef lopende samenwerking — ervaar je hoe confrontatie kan leiden tot inzicht, groei en werkplezier. Je luistert niet alleen, je beleeft wat leiderschap in verbinding betekent.
Norbert spreekt over:
• Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
• Samenwerking — van impasse naar verbinding
• Motiveren en overtuigen om samenwerking te versterken
• Sociale veiligheid
Elke lezing wordt afgestemd op de cultuur, uitdagingen en ambities van jouw organisatie. Het doel is helder: inspiratie die beklijft.
Norbert begon als televisiepresentator. Met inmiddels meer dan 35 jaar ervaring als coach, trainer en procesbegeleider, zestien jaar professionele opleiding en ruim honderd gevolgde cursussen op het gebied van menselijk gedrag, is Norbert een ervaren gids in de wereld van bewustwording, samenwerking en organisatieontwikkeling. Hij weet precies wat er nodig is om deelnemers te raken, te inspireren en in beweging te brengen.
“Zone O is de witte vlek op je eigen kaart. Als je daar durft te kijken, ontstaat echte verbinding — met jezelf en met anderen.”
Boek Norbert Netten voor je congres, leiderschapsdag of team-event en ervaar wat er mogelijk wordt als je jezelf én elkaar opnieuw leert kennen.
Alles waar je bij anderen tegen aanloopt als het gaat om de effectiviteit van je leiderschap is een afspiegeling van ‘iets’ in jezelf, zowel in positieve zin, als het goed gaat, als bij mensen die zich door jou niet makkelijk laten aansturen. Je effectiviteit in het bereiken van anderen vraagt om in de spiegel te kijken naar hoe jij nu gedragspatronen in stand houdt die niet werken. Norbert noemt dat anderen gebruiken als acteur in je eigen drama. Als je doorhebt hoe dat werkt, dan weet je wat je kunt veranderen om voor meer mensen een coachend leider te zijn.
Samenwerking vanuit verbinding is een keuze voor zorg voor elkaar, zonder in in te leveren op openheid, verantwoordelijkheid en besluitkracht. We bespreken – afhankelijk van de behoefte – vijf essentiële samenwerkingsvaardigheden, communicatie vanuit Transactionele Analyse, de Declaratie van Verantwoordelijkheid en we oefenen praktische handvatten vanuit The Human Element methode.
De democratie vraagt om een ander type leiderschap dan de sterke leider die linksom of rechtsom zorgt dat dingen gebeuren. In een politiek spectrum dat loopt van links, via midden naar rechts, is het vermogen tot verbinding cruciaal voor het functioneren van het geheel. Dat is in organisaties overigens niet anders. Echter, alleen in de democratie kunnen politici een ‘baan’ krijgen zonder aantoonbare affiniteit met dit type organisatie. Dat is alsof je een autoritaire manager aanneemt zonder de juiste competenties die niets heeft met de cultuur van de organisatie. Deze lezing geeft inzicht in de verwarring die ontstaat wanneer niet expliciet gekozen wordt voor leiderschap vanuit verbinding en wat dat betekent voor politici en voor kiezers.
Presenteren is in essentie anderen meekrijgen met wat voor jou en voor je werk van waarde is. Het overbrengen van die waarde van binnen naar buiten is wat de verbinding creëert die daarvoor nodig is. De mensen met wie je samenwerkt – je gesprekspartners – hanteren – onbewust – vier checks in hun ‘besluit’ om met je mee te denken en in te stemmen of tegen je in te gaan. Elk van deze checks geeft de kwaliteit van verbinding aan tussen jou en je gesprekspartners en tussen jou en jezelf. Is die verbinding sterk, dan ontmoet je bereidheid. Is die zwak dan ervaar je weerstand. In deze lezing bespreken we interactief en beeldend de vier dimensies van verbinding, praktisch en persoonlijk.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Norbert biedt inspirerende inzichten die tot omdenken aanzetten en je de verbinding met jezelf en elkaar weer helpt te vinden.
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Dankzij zijn jarenlange ervaring weet hij als geen ander de diepere onderliggende processen naar de oppervlakte te brengen, zodat mensen hier effectief mee aan de slag kunnen
Waardering 4.4 van 5 sterren.
Samen met humor en lichtheid worden zwaardere onderwerpen aangeraakt en geopend en brengt hij zaken op tafel die er werkelijk toe doen.
Waardering 5.0 van 5 sterren.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
