Diversiteit | Talent | Leiderschap
Kay Formanek's focus ligt op de relatie tussen diversiteit van talent, inclusief leiderschap en het succes van organisaties.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Kay Formanek is een veelgevraagd internationaal spreker, adviseur, auteur en coach met meer dan 35 jaar ervaring in zowel de commerciële als de non-profitsector. Haar werk richt zich op organisatiecultuur, leiderschap en inclusie.
Zij is auteur van Beyond D&I: Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness, een toonaangevend boek binnen het vakgebied van inclusief leiderschap.
Kay’s achtergrond – opgegroeid in Zuid-Afrika tijdens de apartheid en werkzaam geweest in diverse culturen – geeft haar een uniek perspectief op groepsdynamiek, uitsluiting en wat er nodig is om echte inclusie te realiseren. Deze ervaring vormt de basis voor haar visie op de samenhang tussen divers talent, inclusief leiderschap en duurzame prestaties binnen organisaties.
Ze combineert onderzoeksgestuurde inzichten met praktische tools, neurowetenschap en krachtige storytelling. Wereldwijd coacht Kay leiders in het benutten van divers talent en het creëren van omgevingen waarin mensen kunnen floreren.
Of het nu gaat om een plenaire keynote, interactieve workshop of leiderschapstraject – Kay weet haar publiek te inspireren én in beweging te brengen. Ze verbindt theorie moeiteloos met praktijk en laat deelnemers achter met heldere inzichten en concrete handvatten om inclusieve diversiteit om te zetten in meetbaar resultaat. Ze creëert een veilige en stimulerende setting waarin deelnemers zich uitgenodigd voelen om uitdagende thema’s te verkennen.
Psychologische veiligheid gaat niet over harmonie, maar over het creëren van ruimte voor feedback, verschillen van inzicht, leren en topprestaties.
Kay bouwt voort op het baanbrekende werk van Amy Edmondson en illustreert haar inzichten met herkenbare praktijkvoorbeelden. Zij helpt leiders en teams om signalen van ontbrekende psychologische veiligheid te herkennen – én te weten hoe deze kan worden hersteld.
Formaat: Keynote of Workshop
Diverse perspectieven leiden pas tot betere prestaties binnen een écht inclusieve omgeving.
Kay onderzoekt het leiderschapsgedrag dat inclusieve culturen bevordert – of juist ondermijnt – en toont aan dat leiders voor meer dan 70% bepalen hoe inclusief een omgeving wordt ervaren.
Ze biedt praktische diagnostische tools en leiderschapsmethoden om inclusie duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk.
Formaat: Keynote of Workshop
Bondgenootschap is geen houding, maar actie: het bewust inzetten van je positie, stem en netwerk om anderen te ondersteunen die belemmeringen ervaren.
Kay verkent het concept van bondgenootschap met krachtige verhalen, zelfevaluaties (het Ally Continuüm) en concrete handvatten voor dagelijks gedrag.
De sessie behandelt ook microagressies, in-group/out-group-dynamiek en hoe omstanders op constructieve wijze kunnen “callen” of “callen-in”.
Formaat: Keynote of Workshop
Veel organisaties worstelen met weerstand of versnipperde D&I-initiatieven omdat het ‘waarom’ niet duidelijk is verbonden aan hun missie en strategie.
Kay helpt organisaties om de strategische waarde van diversiteit en inclusie scherp te formuleren – en te koppelen aan innovatie, besluitvorming, retentie en organisatiedoelen.
Ze deelt inspirerende voorbeelden uit zowel de commerciële als de non-profitsector die laten zien hoe D&I tot meetbare impact leidt.
Formaat: Keynote of Workshop
Vooroordelen zijn een natuurlijk menselijk mechanisme – bewustwording is de eerste stap.
Kay bespreekt System 1 en System 2-denken, veelvoorkomende biases in talentmanagement en besluitvorming, en effectieve manieren om bias te herkennen en te verminderen op individueel, team- en systeemniveau.
Daarnaast biedt ze een verdiepend certificeringsprogramma aan voor professionals die zich verder willen bekwamen in bias-mitigatie.
Formaat: Keynote, Workshop of Meerdaags Leertraject
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Kay is geïnteresseerd, betrokken en een expert in haar vakgebied.
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
