Hans Wopereis

Expert in organisatieontwikkeling

Inzetbaarheid:: Keynote spreker
Categorieën:: Cultuur en Maatschappij

Filosofie en Religie

Governance en Management

Leefstijl

Leiderschap en Ontwikkeling

Motivatie

Persoonlijke Ontwikkeling

Boek Hans Wopereis

Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.

010 433 33 22 info@speakersacademy.com Offerte aanvragen

Direct naar

Over Hans Wopereis

Hans Wopereis is mede-directeur en -eigenaar van ITIP School voor Leven en Werk. Hij geeft leiding aan de teams die zich bezig houden met organisatie-ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en het organiseren van bezinningstochten. Binnen het ITIP begeleidt hij verschillende groepen, waaronder een doorgaande Masterclass Bezielend Leiderschap voor mensen in eindverantwoordelijke functies. Sinds zijn 24ste levensjaar geeft hij regelmatig lezingen over onderwerpen die gerelateerd zijn aan het leven en werken vanuit bezieling en vertrouwen. Na zijn studie rechtsgeleerdheid in Leiden, cultuuronderzoek voor Philips in Zuid-Amerika en een kort dienstverband bij Hoogovens volgde Hans de driejarige opleiding Toegepaste Integrale Psychologie bij het ITIP en begaf zich tegelijkertijd als kleine zelfstandige in het werkveld van organisatie-ontwikkeling. In 1991 bracht bij zijn eigen praktijk onder bij het ITIP en kon de tak Ontwikkeling & Advies verder doorgroeien. Sinds 2003 voert hij samen met twee partners de directie over het ITIP en zijn er onder zijn leiding twee nieuwe takken ontstaan aan het ITIP.Hans vertelt een mooi verhaal waarin voor iedereen persoonlijke ‘haakjes’ zitten. Haakjes die vragen oproepen over hoe je zelf in het leven staat, waar je het allemaal voor doet. De kunst van Hans is dat hij op een natuurlijke, bijna nonchalante wijze een verhaal vertelt dat echt ergens over gaat en dat hij met aansprekende voorbeelden ondersteunt waarin de luisteraar zich herkent.

Onderwerpen

1. Je ziel als werkgever; het verschil maken in je werk.
2. Bezielend leiderschap; leidinggeven vanuit bezieling
3. Bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties
4. Crisis als kans; ontwikkelingsmogelijkheden in moeilijke tijden
5. Dienend leiderschap; hét leiderschap van deze tijd
6. Vijf wegen van leiderschap; de archetypen van de vijf aartsvaderen
7. Wetmatigheden van groei en ontwikkeling

Referenties

Margot Kijkuit

Waardering 4.9 van 5 sterren.

Referentie van: Margot
SNS Bank
Koen de Maesschalk

Waardering 4.3 van 5 sterren.

Referentie van: Koen
M&O Colruyt group België