Leiden met Obeya
Stuur met helderheid, ritme en collectieve intelligentie. Ontdek hoe Obeya leiderschap transformeert van aansturen naar afstemmen.
Waarom deze workshop?
Organisaties verdrinken in complexiteit: te veel prioriteiten, te weinig focus, versnipperde informatie, en besluiten die blijven hangen of schoksgewijs genomen worden. Teams werken hard, maar niet samen. Leiders willen versnellen, maar missen zicht, alignment en een gedeeld ritme.
Obeya verandert dat. Obeya is geen tool, geen muur vol post-its en geen Agile-gadget. Het is een visueel leiderschapssysteem waarin strategie, doelen, besluitvorming en samenwerking letterlijk samenkomen. Het brengt leiders en teams in één ruimte — fysiek of digitaal — om te denken, te sturen en te leren in real time.
Leiden met Obeya laat leiders ervaren hoe transparantie, ritmiek en gezamenlijk eigenaarschap zorgen voor meer flow, betere besluiten en een cultuur waarin teams floreren.
Voor wie is deze workshop?
Voor leiders, teams en professionals die verantwoordelijk zijn voor richting, besluitvorming en samenwerking:
• Directies, MT’s en strategische teams
• Programma-, portfolio- en projectleiders
• HR- en change-professionals
• Teamleiders en product owners
Iedereen die strategische doelen wil verbinden met dagelijkse uitvoering. Je hoeft geen Obeya-kennis te hebben, nieuwsgierigheid is genoeg.
Wat zit er in deze workshop?
Deze sessie is een krachtige combinatie van inzichten, praktijkvoorbeelden en ervaringsgerichte werkvormen. Deelnemers ontdekken hoe visueel management, alignment en ritme samenkomen in effectief leiderschap.
Je werkt met:
• Oefeningen die voelbaar maken waarom alignment stokt
• Introductie in Obeya als strategisch stuurraam
• Werkvormen die inzicht geven in transparantie, besluitvorming & samenwerking
• Gamified simulaties die laten ervaren wat Obeya mogelijk maakt
• Voorbeelden uit o.a. finance, pharma en publieke sector
• De essentie van de 11 Obeya-principes
• Reflecties op leiderschap: van controle naar Collectieve Intelligentie
De workshop is interactief, energiek en confronterend. Deelnemers zien én voelen wat Obeya als leiderschapssysteem kan betekenen.
Waar loop je mee naar buiten?
Na deze workshop heb je:
• Een helder begrip van wat Obeya is en vooral: wat het níet is
• Inzicht in waar besluitvorming, prioriteiten en alignment in jouw organisatie vastlopen
• Een concreet beeld van hoe visueel leiderschap flow, vertrouwen en scherpte creëert
• Handvatten om ritme, transparantie en focus te versterken in je eigen team
• Ervaring met hoe Obeya Collectieve Intelligentie versterkt
• Het bewustzijn dat echt leiderschap begint bij het zichtbaar maken van wat ertoe doet
Deelnemers ervaren deze workshop vaak als een eye-opener die complexiteit simpel maakt en samenwerking menselijker.
Praktische informatie
• Duur: 3–6 uur, afhankelijk van wensen
• Groepsgrootte: 8–40 deelnemers
• Vorm: live workshop
• Taal: Nederlands, Engels of Duits
• Accreditatie: Twinxter is Geaccrediteerd Training Partner van de Obeya Association; Alize Hofmeester is geaccrediteerd Obeya Coach, Builder en Mentor.
• Benodigdheden: open ruimte, visuele wand (of groot scherm), schrijfmateriaal.
Toegevoegde waarde voor organisaties
Obeya creëert een gedeelde waarheid, versnelt besluitvorming en brengt mensen samen rondom doel, richting en verantwoordelijkheid.
Als leiders dit systeem omarmen, ontstaat er:
• Meer focus
• Meer rust
• Meer eigenaarschap
• Minder verspilling
• Beter portfoliobeheer
• Hogere wendbaarheid en voorspelbaarheid
Met Leiden met Obeya zet je een concrete stap naar een organisatie die aligned, adaptief en mensgericht stuurt.
