Werkgeluk & Employee Experience
Gea Peper helpt organisaties om werkgeluk en de beste employee experience structureel te vergroten – niet als een leuke extra, maar als een strategisch voordeel dat leidt tot hogere betrokkenheid, betere prestaties en minder verloop.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Gea Peper is internationaal keynote speaker, meervoudig bestsellerauteur en oprichter van het HappinessBureau. Haar missie: organisaties helpen om werkgeluk en de beste employee experience structureel te vergroten – niet als een leuke extra, maar als een strategisch voordeel dat leidt tot hogere betrokkenheid, betere prestaties en minder verloop. Haar credo: Happy People, Better Business.
Met ruim 25 jaar ervaring in HR, organisatieontwikkeling en leiderschap heeft Gea meer dan honderd bedrijven en instellingen geholpen om werkgeluk te verankeren in hun strategie en cultuur. Ze is coauteur van de bestsellers Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk en Employee Experience, beide genomineerd voor Managementboek van het Jaar. Haar keynotes combineren wetenschappelijke inzichten (o.a. uit eigen onderzoek), praktijkervaring en inspirerende verhalen uit organisaties wereldwijd.
Haar stijl is energiek, interactief en inspirerend: vol verhalen, data en direct toepasbare tips die deelnemers meteen in hun werk kunnen gebruiken. Ze weet complexe inzichten over psychologie, gedrag en organisatieverandering toegankelijk en boeiend te maken voor uiteenlopende doelgroepen, van managementteams en HR-professionals tot teamleiders en medewerkers.
Maak eerst je medewerker gelukkig, de klant volgt vanzelf.
Gea heeft gesproken op conferenties en events in Nederland, Frankrijk, Denemarken, Tsjechië, Curaçao, Aruba en Suriname. Haar artikelen verschijnen regelmatig in vakmedia zoals Trends in HR en PWnet.nl, het grootste platform voor HR-professionals in Nederland.
Met Gea op het podium krijg je geen standaardlezing, maar een inspirerende ervaring die raakt, aanzet tot actie en duurzaam effect heeft.
In deze presentatie ontdek je wat werkgeluk écht inhoudt – voorbij de clichés. Je krijgt zicht op jouw persoonlijke energiegevers en wat jouw werkplezier de meeste boost geeft. Aan de hand van praktische tips en interactieve oefeningen breng je in kaart wat je meteen anders kunt doen om werkgeluk duurzaam te versterken.
Hoe ga je van constante druk naar plezier en kracht in je werk? Je leert welke knoppen je zelf kunt bedienen om stress te verminderen én hoe je jouw werkdag zo kunt inrichten dat je aan het einde toch vol energie staat. Dankzij inzicht in energiegevers, werk- privébalans en bewust omgaan met deadlines, ga je met concrete stappen naar een gezondere werkhouding.
Eigenaarschap is meer dan taken uitvoeren; het gaat om verantwoordelijkheid, autonomie en betrokkenheid. In deze sessie ervaar je hoe eigenaarschap je werkgeluk verhoogt – zowel op persoonlijk niveau als in samenwerking met anderen. We verkennen hoe je meer eigenaarschap kunt nemen in je huidige rol én hoe leidinggevenden dat kunnen faciliteren binnen teams.
Waardering is een van de basisbehoeften van mensen – vaak onderschat, maar met grote impact. Deze sessie laat zien hoe oprechte, consistente waardering motivatie en betrokkenheid vergroot. Je leert waardering zichtbaar te maken en te integreren in dagelijkse interacties binnen je organisatie.
Als leidinggevende heb je enorme invloed op hoe mensen zich voelen in hun werk. In deze presentatie krijg je concrete tools om als leidinggevende werkgeluk te stimuleren: coachend leidinggeven, begrip tonen, en ondersteunen van ontwikkeling. Je leert hoe je een omgeving creëert waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen én in hun kracht staan.
Talentgericht leiderschap betekent ontdekken en inzetten wat iemand echt goed kan en leuk vindt. Je leert hoe je dit herkent en ontwikkelt, met oog voor zowel de medewerker als jezelf. De sessie biedt handvatten om talenten te verbinden aan organisatiebehoeften, zodat iedereen groeit, presteert én plezier beleeft.
Wat maakt een organisatie onweerstaanbaar voor huidige én toekomstige medewerkers? In deze keynote krijg je inspirerende voorbeelden én strategieën om je medewerkersbeleving sterk te kleuren met werkgeluk. Denk aan cultuur, leiderschap, waardering en de optimale medewerkersreis – allemaal met impact op het aantrekken én behouden van talent.
Medewerkers verwachten meer dan een goede baan; ze willen een ervaring waarin ze zich gewaardeerd, gehoord en geïnspireerd voelen. Deze presentatie laat zien hoe je de volledige medewerkersreis (van sollicitatie tot afscheid) kritisch bekijkt en optimaliseert. Met een combinatie van design thinking, feedbackloops en organisatiecultuur til je de employee experience naar een onderscheidend niveau waarmee je toptalent aantrekt en behoudt.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
