Organisatiecoach | Diversiteit & Inclusie
Steven Coutinho is een veelgevraagde keynote speaker en organisatiecoach op het gebied van diversiteit en inclusie en organisatorische verandering.
Waardering 3.8 van 5 sterren.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Steven Coutinho is een veelgevraagde keynote speaker en organisatiecoach op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I) en organisatorische verandering. In zijn energieke en interactieve presentatiestijl neemt Steven jouw organisatie mee in het veranderen van menselijk en groepsgedrag tegen de achtergrond van de evolutie van ons brein en onze emoties.
Met behulp van de nieuwste inzichten op het gebied van evolutionaire psychologie en bewustzijn geeft Steven handvaten aan organisaties die intern anders willen werken met elkaar – door anders te kijken naar elkaar. Kortom, Steven houdt zich bezig met de bewustwording ‘waarom wij doen wat we doen’ zodat mensen voorbij ‘kleur’, ‘geslacht’ of [label] kunnen kijken en handelen. Het resultaat is dat mensen meer bewust worden van hun conditioneringen, discriminatie afneemt, creativiteit ontketend wordt en organisaties sneller transformeren.
Steven heeft meer dan 12 jaar op C-level gewerkt bij diverse banken, als laatste CEO van de grootste bank van Suriname. In die rol speelde hij een belangrijke rol in de protesten tegen de regering Bouterse die uiteindelijk hebben geleid tot haar verlies in 2020 (New York Times, NRC en BNR). Hij heeft nu een Agora (middelbare) school opgestart in Curaçao om een nieuwe generatie jongeren op te leiden die eigenaarschap neemt over haar eigen leerproces – zonder te willen wachten op anderen. Voorheen was Steven verantwoordelijk voor de transformatie van de grootste Canadese Bank in het Caribisch gebied (Royal Bank). Hij is tevens actief geweest als economisch adviseur van enkele overheden en als strategie consultant in Europa.
Steven had zijn hele leven lang gezocht naar de oorsprong van gedrag en keuzes. Na een lange spirituele zoektocht vond hij inzicht in Vipassana meditatie: in stilte realiseerde hij zich dat keuzes komen uit de verhalen die ons uitleggen hoe “ik” zich verhoud tot “jij”. In zijn boek ‘Breaking Rank: How to lead change when yesterday’s stories limit today’s choices‘ (2018) legt hij de evolutie van ons brein uit, waar emoties vandaan komen, en ook hoe deze te reguleren om effectievere keuzes te maken. Hierbij legt hij de nadruk op de verhalen van ‘ik’ en ‘zij’ die niet alleen keuzes binnen organisaties beïnvloeden, maar ook etnische groeperingen en gehele samenlevingen.
Zijn favoriete quote is van Zen Boeddhist Alan Watts:
I don’t know who I am unless I know who you are and you don’t know who you are unless you know who I am. If I am I because you are you and you are you because I am I then I am not I and you are not you.
In other words we are not separate.
Duur: 30 tot 45 Minuten
In zijn energieke presentatie gaat Steven Coutinho zonder oordeel in op het ‘waarom’ van discriminatie en hoe we voorbij de ‘labeltjes fabriek’ van ons brein kunnen kijken naar anderen – en onszelf. Zijn verhaal is uniek en gebaseerd op zowel de nieuwste inzichten in sociale psychologie alsook zijn eigen experimenten. Wat is nou effectief en wat niet bij het transformatieproces? Hoe kunnen we voorbij labels kijken naar de potentie van elk mens? Hoe ontstaat er inclusie binnen een organisatie?
Duur: 30 tot 60 Minuten
Een typische organisatie heeft 5 keer geprobeerd om een verandering door te voeren in de in de afgelopen 3 jaar. Vijftig procent van die initiatieven falen. In deze inspirerende presentatie gaat Steven Coutinho in op de verschillende emoties die langs de verticale structuur van een organisatie lopen en hoe deze emoties verandering kunnen belemmeren. Gebaseerd op jarenlang experimenteel onderzoek en zijn eigen C-level ervaring, gebruikt Steven zijn “Wie ben ik-Wat kan ik-Hoe kan ik” raamwerk om in te gaan op vragen zoals: wat houdt verandering tegen? Hoe ontstaat er meer vertrouwen en samenwerking binnen een organisatie? Hoe verhoog je de kans van transformatie succes? De combinatie van inhoud en interactie maakt ‘de emotie van transformatie’ ideaal voor organisaties die op zoek zijn naar succesvolle verandering.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Steven Coutinho zet zich in voor diversiteit en inclusie. Hij streeft naar gelijke bendering voor iedereen. Hierover spreekt hij dan ook op inspirerende en motiverende wijze.
Op dit moment is Steven Countinho enkel als keynote spreker verbonden aan Speakers Academy. In het dagelijks leven is hij ook actief als Organisatiecoach.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
