Collaborate or Die | Sustainable Development Goals
James Veenhoff is medeoprichter van impact strategie bedrijf Fronteer, dat inmiddels is uitgegroeid tot een van de leidende spelers op het gebied van 'co-creatie'.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
James Veenhoff richtte in 2008 adviesbureau Fronteer op, dat inmiddels is uitgegroeid tot een van de leidende spelers op het gebied van ‘co-creatie’. Zijn boek over dit onderwerp, genaamd ‘Collaborate or Die’ is in 2022 uitgekomen. Met klanten als HEMA, Heineken, KLM, Shell, Eneco, Rabobank, Wereld Natuur Fonds en de Gemeente Amsterdam wordt gewerkt aan opmerkelijke innovaties, altijd vanuit de filosofie ‘Business as a force for Good’.
In de jaren direct na zijn studies Bedrijfskunde (Nijenrode) en Antropologie (VU Amsterdam) was hij betrokken bij spraakmakende merken en projecten in de mode-industrie (o.a. Evisu, Amsterdam International Fashion Week, Blue Blood, Ganbaroo, Hilfiger), maar de laatste 15 jaar richt hij zich primair op innovaties ten bate van onderwijs en de transitie (zowel economisch als maatschappelijk).
Fronteer onderscheidt zich van andere adviesbureaus door het toepassen van Holacracy (zelfsturende teams), registratie als B-Corp (zeer hoge eisen aan inclusie, duurzaamheid en transparantie) en de intensieve betrokkenheid bij verschillende (eigen) initiatieven, zoals House of Denim, Denim City, de ‘Denim Deal’, Embrace Emma, NDSM Energie alsmede diverse maatschappelijke initiatieven. Sinds 2021 heeft Fronteer een aparte divisie die bedrijven helpt met hun strategie rondom de Sustainable Development Goals (SDG’s).
In 2012 zette hij met verschillende toonaangevende jeansmerken (o.a. Levis, Gstar, Calvin Klein, Hilfiger, Kings of Indigo, Scotch & Soda) een opleiding tot duurzaam denim ontwikkelaar op: de Jean School. Deze MBO4 opleiding staat inmiddels internationaal zeer hoog aangeschreven: plek 99 in de wereldwijde ranking van modeopleidingen (dus boven menig HBO). Deze ambitieuze ontwikkel-aanpak is inmiddels door diverse ROC instellingen omarmd, met tientallen nieuwe MBO opleidingen als gevolg (in alle sectoren, van beauty en bewegen tot bouw en barpersoneel).
Het Nieuwe Beroeps Onderwijs. in 2012 heeft James Veenhoff samen met ROCvA en zo’n 25 partijen uit de jeans industrie een nieuwe school opgericht, de Jeans School. Sindsdien is en heel nieuwe aanpak ontwikkeld voor het opzetten van nieuwe MBO scholen. Innovatie middels cocreatie met het werkveld, aktieve rol van externe experts in onderwijs. Zij werken inmiddels voor ROC’s in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven en Friesland.
Wat is cocreatie, waarom is het nodig, hoe werkt het, waarom is het al 30 jaar een buzz woord? Leuke cases en de 5 Guiding Principles.
James Veenhoff is de initiatiefnemer achter de Denim Deal, een wereldwijd netwerk en plan voor de verduurzaming van de jeans industrie. Verder heeft Fronteer onlangs een aparte divisie opgericht die zich exclusief bezighoudt met de SDG’s, de sustainable development goals / duurzame doelen van de Verenigde Naties.
Het bedrijf van James Veenhoff is een B-Corp, zij werken obv Holacratie (Zelfsturende cirkels) en hebben onder meer een transparant en zelf ontwikkeld salarishuis. Ze zijn zeer aktief op het vlak van inclusie, diversiteit.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
”De presentatie werd zeer goed ontvangen door zowel TED als Nissan.”
Waardering 4.9 van 5 sterren.
”His enthusiasm and inspiring way of telling stories can energize crowds. ”
Waardering 4.7 van 5 sterren.
”James kan inhoud tot leven brengen op verschillende niveaus, zijn stijl is ‘engaging’, inspirerend en rap.”
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
