Disneyficeren | Disney Leiderschap | Exellente Gastbeleving | Systemisch Leiderschap
Hans Smith inspireert met zijn ervaring als leider, zijn creativiteit en vermogen om mensen te verbinden. Bij Disney leerde hij leiderschap omzetten tot een kunstvorm. Met een optimistische en doelgerichte houding stimuleert Hans mensen om hun eigen natuur en die van hun team te ontdekken.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Hans Smith inspireert met zijn ervaring als leider, zijn creativiteit en vermogen om mensen te verbinden. Op 17-jarige leeftijd begon hij zijn reis in de wereld van beleving als uitwisselingsstudent en verfijnde hij zijn leiderschapsvaardigheden bij iconische bedrijven als Disney, Dolfinarium en Landal Greenparks. Bij Disney leerde hij leiderschap omzetten tot een kunstvorm. Hij richtte organisaties op zoals Mystery Review en The Purpose Company en creëerde voor A-merken als Stage Entertainment – Centerparcs – HMSHost, maar ook bij zorginstellingen als Bergman Clinics en OLVG pakkende, tactvolle workshops en trainingen op het gebied van overtreffende gast,- klant- en patiëntbeleving. Zijn geheim: Service Concepten.
Hans realiseert groei voor individuen en organisaties. Als oprichter van Groeitrainingen bv ontwikkelt en begeleidt hij trajecten die succes, werkplezier en vitaliteit brengen. Hij combineert systemisch advies, DISC-methodiek, natuurgerichte interventies en Disney-leiderschapsstijlen. Met zijn pragmatische aanpak vertaalt Hans complexe uitdagingen naar concrete doelen, waarbij draagvlak creatie en samenwerking centraal staan.
Als spreker op seminars en congressen inspireert Hans zijn publiek met onderwerpen zoals klantbeleving, service excellence en coachend leiderschap. Samen met ex-Disney collega Roland Kleve ontwikkelde hij ‘Disneyficeren’ – een unieke formule die lessen uit Disney’s succesverhalen vertaalt naar praktische inzichten voor organisaties. Hij toont daarnaast hoe betekenisvol werken niet alleen resultaten verbetert, maar ook werkplezier boost.
Met een optimistische en doelgerichte houding stimuleert Hans mensen om hun eigen natuur en die van hun team te ontdekken. Soms kiest hij ervoor om een deel van zijn workshops te organiseren in de natuur, wat bijdraagt aan vitaliteit en verbinding, en een duurzamere wereld. Daarnaast steunt hij initiatieven zoals Trees for All en kiest hij natuurlijk zelf bewust voor een duurzame levensstijl.
Samen kunnen we het WEL leuker maken!
Vanuit deze overtuiging bouwt Hans aan toekomstbestendige relaties en organisaties die impact maken. Hij brengt energie, humor en een no-nonsense mentaliteit naar elk podium en elke samenwerking. Het resultaat? Inspiratie, groei en blijvende impact.
Spiegel jouw organisatie naar ‘Mickey’
Ontdek jouw purpose & ga voorop!
Teamleden bereiken om bij willen te dragen aan jullie klant-, gast- op patiëntbeleving
Geen gedoe meer in jouw organisatie of team! Maak jouw team succesvol en werk ook met de ‘onderstroom’ in jouw organisatie
Als geen ander weet Hans met veel energie ondernemers te enthousiasmeren om de meerwaarde van klantgericht denken en handelen te onderkennen.
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Onze ICU is onderweg om inderdaad die nog leukere plek om te werken te zijn waar jij het zo vaak over hebt gehad.”
Waardering 4.2 van 5 sterren.
Werken met Hans is een beleving op zich.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Richard van Riel
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Frans Leliveld
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
