Veranderkundige | motivational speaker | muzikant/entertainer
Hij ontwikkelde zijn kennis bij McKinsey’s Aberkyn en hij is muzikaal: Coen Jutte’s motivational speech over groeien, veranderen en psychologische veiligheid is een belevenis.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Verander-expert en muzikant Coen Jutte ontwikkelde zijn stijl in het theater en zijn kennis bij Aberkyn van McKinsey. Of het nu gaat om veranderen, samenwerken, leiderschap of vitaliteit, zijn motivational speech haalt u speels uit de comfortzone en begeleidt u van inspiratie naar actie: wat gaan we vanaf morgen anders doen?
Motivational speech: hoe doorbreken we patronen?
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein is echter behoudzuchtig en houdt ons in de comfortzone. Zodat we blijven doen wat we deden om vooral te krijgen wat we kregen. Hoe doorbreken we deze patronen? Hoe veranderen we mee? Hoe leren en groeien we echt? In zijn motivational speech de Nootenkraker legt Coen Jutte uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur …
Een speech van Coen Jutte is de ideale afsluiting of juist opening voor uw evenement of congres, vooral ook omdat Coen de specifieke uitdagingen en valkuilen van uw doelgroep in zijn presentatie verwerkt. Coen biedt zijn motivational speech ook aan als workshop voor kleinere groepen. Hij presenteert zowel in het Nederlands als in het Engels.
Coen is veranderkundige en ingenieur (TU Delft). Hij begon bij het eigenzinnige adviesbureau Alfabeeld, werkte bij Aberkyn (van McKinsey) en leidt nu zijn eigen praktijk. Als één van de meest impactvolle sprekers over gedragsverandering werkt hij samen met de Universiteit Utrecht. Hun onderzoek toont aan dat zijn speech binnen vier weken aantoonbare gedragsverandering bij deelnemers teweegbrengt.
Zijn aanpak wordt veel ingezet voor organisaties die willen groeien in leiderschap, wendbaarheid, zakelijker werken, werkplezier, aanspreekcultuur, psychologische veiligheid, employee engagement en duurzame inzetbaarheid.
‘Music makes people more open to themselves and therefore to each other.’
Daniel J. Levitin, neuroscientist and music producer
‘The first step to make people accept change is to stop judging their resistance.’
Coen Jutte, musician and change-expert
In 2016 ontdekte Google in het beroemde onderzoek ‘Aristotle’ in de eigen organisatie dat psychologische veiligheid het criterium nr. 1 is voor teamperformance. Hoe worden leiders enthousiast om ermee aan de slag te gaan? Volgens Coen Jutte eerst door bewustwording, dat psychologische veiligheid gaat over twee dingen: ruimte pakken voor jezelf én ruimte geven aan anderen. En vervolgens te vragen: hoeveel (speel-)ruimte creëren we al met zijn allen en waar hangt laag fruit om de ruimte te vergroten?
We hebben een inspirerende dag gehad en zitten vol nieuwe ideeen. Terug op ons werk zullen we echter merken, dat we eigenlijk weer gemakkelijk doen wat we deden om te krijgen wat we kregen. Hoe zorgen we ervoor dat ons energieke, geinspireerde gevoel nu, ook omgezet wordt in daden straks? Coen Jutte legt u de beperkingen van ons brein kunt omzeilen en laat in een energieke speech u ervaren hoe u kunt groeien naar een echte change-maker.
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein houdt ons echter in de comfortzone. Coen Jutte legt in zijn motivational speech uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur.
Hoe groei je als verbindende leider in deze tijden? Door psychologische veiligheid op 1 te zetten. Onderzoek (Harvard, Google) heeft immers uitgewezen, dat dit criterium nr. 1 is voor de performance van hedendaagse teams. Coen legt uit, dat dit vooral een kwestie is van bewustwording, dat leden van psychologisch veilige teams 2 dingen goed kunnen: ruimte pakken voor jezelf én ruimte geven aan anderen. En de leider gaat hierin voorop.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Het uur is om gevlogen en de reacties uit de groep waren lovend!
Waardering 4.3 van 5 sterren.
Alle deelnemers die ik gesproken heb waren enthousiast en iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing
Waardering 4.3 van 5 sterren.
A big thank you for Coen for his highly appreciated contribution to the Design Thinking track of EMEC’19
Waardering 4.4 van 5 sterren.
The first keynote about change I’ve heard that really let me walk the talk
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Een bijzondere, vermakelijke en inzicht gevende afsluiting
Waardering 4.5 van 5 sterren.
We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Ik geef toe, je was voor mij tot gisteren een onbekende, maar vanaf nu ben je in het geheugen gegrift.
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Ik geef toe, je was voor mij tot gisteren een onbekende, maar vanaf nu ben je in het geheugen gegrift
Waardering 4.9 van 5 sterren.
Het optreden zat precies op het randje van ongemakkelijk/gemakkelijk, zoals wij ook hadden voorbesproken
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Everyone wanted to participate! Perfect!
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Een waardige afsluiting van de Week van ons Allemaal.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
De bijeenkomst én het optreden van Coen waren heel geslaagd!
Waardering 4.7 van 5 sterren.
We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Zijn optreden bracht humor en lichtheid in de dag
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Iedereen heeft zo zijn eigen eye-openers door de lezing
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Coen has a great sense for what is needed in a global corporate environment to get the energy flowing to create a really unique bonding experience.
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Mark Ploegmakers
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Carine Banning
Waardering 4.6 van 5 sterren.
Ineke Hulsbos
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Nynke Geertsma
Waardering 5.0 van 5 sterren.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
