Et si vous adoptiez le management de la gentillesse ?Refusant le cynisme, lautoritarisme, la m\u00e9chancet\u00e9, lagressivit\u00e9, la pr\u00e9dation, les objectifs \u00e0 court terme, la financiarisation, le philosophe Emmanuel Jaffelin plaide pour une nouvelle forme de management : celui de la gentillesse. Dans sa \u00ab Petite Philosophie de lentreprise \u00bb, Emmanuel Jaffelin appelle \u00e0 un sortir du management par la peur et replace lentreprise au c\u00c5\u201cur de nos soci\u00e9t\u00e9s. Le salari\u00e9 doit aussi changer et accomplir une v\u00e9ritable r\u00e9volution psychologique. Pourquoi ne pas imaginer, cr\u00e9er, inventer un art de travailler \u00e0 la fran\u00e7aise ? De nombreuses entreprises sollicitent d\u00e9j\u00e0 son expertise et son regard de consultant philosophe sur leurs projets et la r\u00e9alit\u00e9 politique, sociale et soci\u00e9tale contemporaine. En f\u00e9vrier 2014, il a publi\u00e9 chez Plon une Apologie de la punitionRiche de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 de grands philosophes et sociologues tel Levi-Strauss, cet essai redonne du sens \u00e0 la notion de responsabilit\u00e9, individuelle et collective, trop effac\u00e9e aujourd’hui sous \u00ab l’id\u00e9ologie de la victimit\u00e9 \u00bb : \u00ab nos d\u00e9mocraties sont pass\u00e9es d’une conception du citoyen comme personne responsable \u00e0 celle de victime potentielle \u00bb. Et se supposer victime dispense de se savoir responsable. L’exergue nous donne \u00e0 m\u00e9diter car si chacun connaI\u00aet le proverbe \u00ab Qui aime bien chI\u00a2tie bien \u00bb, on peut aussi affirmer que \u00ab l’enfer, c’est l’absence de punition \u00bb.Agr\u00e9g\u00e9 de philosophie, Emmanuel Jaffelin enseigne aujourd’hui au Lyc\u00e9e Lakanal de Sceaux. Alternativement \u00e0 ses activit\u00e9s d’enseignement, il a \u00e9t\u00e9 diplomate en Am\u00e9rique latine et en Afrique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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