Sociologue des organisations, Daniel OLLIVIER accompagne depuis plus de 25 ans comme consultant les entreprises dans leurs projets d’innovation manag\u00e9riale et de conduite des changements \u00e0 forte implication humaine.<\/p>\n
Ni chercheur ni universitaire… Son expertise repose sur l’exp\u00e9rience acquise dans la r\u00e9alisation de plus de 200 projets strat\u00e9giques r\u00e9alis\u00e9s, en France ou \u00e0 l’\u00e9tranger, dans des entreprises de renom telles que AXA, Auchan, Carrefour, Cr\u00e9dit Agricole, Disney, F\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise de Football, La Poste, Orange, Renault, SNCF,…<\/p>\n
Dans les ann\u00e9es 80, Daniel Ollivier a particip\u00e9 activement au d\u00e9veloppement op\u00e9rationnel de la socio-dynamique, une approche innovante des relations sociales et de la conduite du changement.<\/p>\n
Cet int\u00e9rI\u00aat pour l’innovation manag\u00e9riale au service de la performance \u00e9conomique a trouv\u00e9 depuis d’autres champs d’application avec l’efficience du management transversal, l’\u00e9mergence du management interg\u00e9n\u00e9rationnel ou bien encore lint\u00e9gration des pratiques du web 2.0.<\/p>\n
Il est auteur de 8 livres de management dont \u00ab\u00a0G\u00e9n\u00e9ration Y mode d’emploi\u00a0\u00bb publi\u00e9 avec Catherine Tanguy en 2008 (r\u00e9\u00e9dition en 2011) : ce succ\u00e8s de librairie fut le premier livre \u00e0 proposer des m\u00e9thodes pour attirer et fid\u00e9liser les nouvelles recrues.<\/p>\n
Son dernier livre \u00ab\u00a0Manager 2.0\u00a0\u00bb explore les m\u00e9thodes manag\u00e9riales \u00e0 mettre en \u00c5\u201cuvre pour s’adapter aux transformations \u00e9conomiques, sociales et technologiques. Une approche qui se veut concr\u00e8te et pragmatique au service de l’intelligence collective et de l’innovation permanente. Cet ouvrage vient de recevoir le prix Qualit\u00e9 et Performance.<\/p>\n
Une conviction forte : celle qu’il n’y a pas de management efficace sans un r\u00e9el savoir faire dans l’art du pilotage mais que, dans la nouvelle \u00e9conomie, le capital humain s’impose comme le vecteur cl\u00e9 de la performance \u00e9conomique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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