Sophie Backer

About Sophie Backer

Sophie Backer commence dans le métier de journaliste à l’âge de 20 ans, au moment où les radios privées viennent bouleverser le paysage médiatique français. En 1985, elle entre à Radio France Internationale où, après quelques reportages à l’international (Mali, Sri Lanka), elle devient présentatrice de journaux et d’émissions d’information, avec interviews d’invités en direct.

Dans les années 90, en tant que rédacteur en chef adjoint, Sophie Backer accompagne une nouvelle mutation en participant à la mise en place de la chaîne d’information en continu sur RFI. Dans le contexte spécifique de cette radio à dimension internationale, elle développe une solide expertise géopolitique sur tous les grands dossiers : Proche et Moyen-Orient, Afrique, Asie et pays émergents.

Dans les années 2000, encore une transformation, technologique cette fois : elle en est ! Sophie Backer devient le Rédacteur en chef référent éditorial pour la numérisation des antennes de RFI. A ce titre, elle participe au processus d’accompagnement du changement et prend la dimension de gestion humaine d’une grande entreprise de presse, l’une des plus importantes d’Europe.

De retour à l’antenne en 2004, Sophie Backer devient spécialiste des interviews politiques et dirige le service Politique et Société de RFI pendant six ans tout en présentant une émission politique hebdomadaire en direct : « Sur un air de campagne ».

En 2010 Sophie Backer décide de valoriser son expertise en interviews et crée la société Sophie Backer Conseil, spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et des élus à l’intervention devant la caméra, face ou hors média.

En corollaire à l’expertise de prise de parole, Sophie Backer développe une méthodologie spécifique sur la stratégie du discours des dirigeants (ouvrage en cours de rédaction).

Sa réflexion sur l’impact des signaux faibles dans le champ de l’information et de la communication est destinée aux entreprises qui envisagent le futur comme une chance et accompagnent leurs managers dans une démarche de qualité de vie au travail.