Der aus den Niederlanden stammende Duncan Oyevaar ist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gr\u00fcnder von \u2018Great Game of Business Europe‘. Er hat umfassende, internationale Business-to-Business-Erfahrung in den Bereichen Energie und Maschinenbau.<\/p>\n
Das Herzst\u00fcck des ‚Great Game of Business‘ (GGOB) ist folgender Ansatz: Der beste, effizienteste und profitabelste Weg ein Unternehmen zu betreiben ist es, den Mitarbeitern ein Mitspracherecht einzur\u00e4umen bez\u00fcglich der F\u00fchrung eines Unternehmens, sowie ihnen eine Beteiligung an dem Finanzergebnis, ob gut oder schlecht, zu geben. Das Endziel des GGOB ist die Erschaffung eines \u201eUnternehmens mit Gesch\u00e4ftsleuten“, in dem die Mitarbeiter denken, handeln und sich f\u00fchlen wie Eigent\u00fcmer.<\/p>\n
Open-Book-Management ist eine der Schl\u00fcsselkomponenten des Konzepts. Business Development Manager bei Comprimo Engineers and Contractors (heutzutage Jacobs Engineering), einem der gr\u00f6\u00dften Anlagenbau- Unternehmen in den Niederlanden. Einer der H\u00f6hepunkte war die Realisierung einer 400 Millionen Ethylen-Produktionseinheit f\u00fcr Dow Chemical. Verantwortlich f\u00fcr Regulatory Affairs bei Nuon, einem der gr\u00f6\u00dften Stromerzeugerunternehmen in den Niederlanden. Mitglied des M & A-Teams f\u00fcr die \u00dcbernahme der Stromproduktionseinheiten von Reliant Energy (USA) in den Niederlanden, Wert nahezu 1 Milliarde. Program Director f\u00fcr die Umsetzung der LEAN an den erworbenen Stromerzeugungseinheiten mit Hilfe von McKinsey. Strategy Director f\u00fcr 4 Industry Parks in Deutschland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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